设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 急急急！开除员工不支付补偿金？
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 10203|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[求助] 急急急！开除员工不支付补偿金？

[复制链接]
qyhy20170626    

6

主题

6

听众

796

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2017-7-20
最后登录
2017-10-25
积分
796
精华
1
主题
6
帖子
71
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-10-21 17:47:33 |只看该作者 |倒序浏览
    各位同仁前辈，有事咨询，请务必指教，谢谢！！！
4 A0 S- m; e4 C3 W5 B' j! o8 E4 d    老板今天辞退了一个员工，他已经决定了，就是告诉我让我给办理离职手续。这名员工是签完合同上保险的，但是老板跟我说不给补偿金。我说如果不给可以先转岗，员工不愿意自己提出离职就不用支付补偿金了。老板说不用，因为工作责任心不够，就是不要她了，直接辞退。我说辞退就是给补偿金，按时间计算给半个月工资，否则员工告到仲裁，公司是会有风险的。老板说就是辞退，就是不给。
' g8 w5 g& N  J; B    我想请问，我现在给办理了手续，要是员工告到仲裁我需不需要负什么责任？  看见这样，我也不想在这家公司干了，但是我担心我离职后，因为这件事会不会仲裁对我有什么影响？
' l+ A3 L  z0 n$ y1 [* M
回复

使用道具 举报

三石    

253

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2002-7-12
最后登录
2018-2-28
积分
20211
精华
0
主题
253
帖子
2547
沙发
发表于 2017-10-23 11:51:27 |只看该作者
情况没说清楚，如果是在试用期内，则老板的意见是对的，另：
. h' G& n. b% n% m/ ^+ H5 O+ P一、员工仲裁你不存在负什么责任。" I5 D' w! H5 ]* y, m$ a3 H
二、影响要看老板在你档案中，记入什么内容。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472166
精华
5
主题
640
帖子
8545
板凳
发表于 2017-10-24 10:30:22 |只看该作者
法律法规还是要遵守，如果认为员工不胜任，还是需要举证的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

l_Hope    

1

主题

12

听众

3935

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2016-9-6
最后登录
2020-3-4
积分
3935
精华
0
主题
1
帖子
14
地板
发表于 2017-10-24 10:44:01 |只看该作者
1.和你没什么关系，不需要负责任。
4 o( e! x$ R$ @/ N2.不想干，因为这件事情么？想清楚了再做决定吧。
回复

使用道具 举报

维多利亚2011 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

42

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 927 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-9-29
最后登录
2023-2-27
积分
13894
精华
0
主题
0
帖子
1100
5楼
发表于 2017-10-24 11:59:37 |只看该作者
根据《劳动合同法》解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。但如果能协商一致，可以不支付；如果不支付补偿金申请仲裁，结果也是要支付的，和HR个人关系不大
回复

使用道具 举报

凤凰火    

0

主题

6

听众

55

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2017-10-24
最后登录
2017-10-26
积分
55
精华
0
主题
0
帖子
8
6楼
发表于 2017-10-24 13:57:44 |只看该作者
这种应该是公司的责任吧，牵扯不到hr身上吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hxf731    

4

主题

19

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-22
最后登录
2021-8-3
积分
19426
精华
0
主题
4
帖子
1868

圣诞勋章

7楼
发表于 2017-10-24 16:38:29 |只看该作者
个人觉得对你的职业生涯没什么影响* ?6 U) U# R& R5 ]
规范的公司也会出现员工仲裁的事宜，何况一些不规范的公司，HR确实难做
回复

使用道具 举报

vworldgjf 中人网电话实名  HR9万友 

3

主题

16

听众

2239

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-20
最后登录
2022-8-15
积分
2239
精华
1
主题
3
帖子
151
8楼
发表于 2017-10-24 17:04:59 |只看该作者
    其实您的表述就说明公司已经存在违法行为了（感觉是站在劳动者的角度），劳动仲裁介入的话，后期处理相对麻烦一些。
* {( o) i8 n) Z' g! s    建议私下协商，人力资源可以帮助其推荐工作
上善若水，敬天爱人
回复

使用道具 举报

bunnyhuang    

7

主题

8

听众

9639

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-6-13
最后登录
2018-7-30
积分
9639
精华
0
主题
7
帖子
398
9楼
发表于 2017-10-25 09:27:47 |只看该作者
个人建议，你把能想到的结果，包括法律条文以书面形式呈献给老板一份。
, `* g- ^2 g- O5 p, u2 v* y/ u至于他如果还要坚持这么做，那就跟你毛线关系都没有。都已经风险提示了。
/ i- Y+ u2 A" S4 t# S还能怎么着？楼主应该在私企吧。。。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
丙饼 + 15 + 30 很给力!

总评分: 威望 + 15  金钱 + 30   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

kevinpan    

27

主题

42

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 941 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2014-10-31
最后登录
2020-9-4
积分
22212
精华
0
主题
27
帖子
1267
10楼
发表于 2017-10-25 09:35:14 |只看该作者
不论是不是在试用期，辞退都是要给补偿金的。这就需要HR一方面坚持自己的从业原则，做老板的思想工作，拿出法律条文来，让老板决定；二是与员工友好协商，尽量做到少赔。
! w0 q0 \/ Y& |7 _0 x, o除此之外，还需要HR慢慢去影响老板，把公司做的相对规范化，避免陷入这样的恶性循环。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册