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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 调查一下，有没哪个行业的HR比较强势的呢？？ ...
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[原创] 调查一下，有没哪个行业的HR比较强势的呢？？

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威哥1号    

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发表于 2011-8-11 19:32:55 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属威哥1号所有
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中人网论坛-威哥1号-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=391732)
本人想做个调查，调查内容如题。* T/ N0 @, W% \! T& X" f8 j1 [
因为本人从毕业到现在一直混在制造型的企业。制造型的企业就是以生产为主，一线员工就是我们的摇钱树，直接创造经济价值的来源。所以制造型企业的HR的定位就是服务性的部门，本人想了解下，其他行业的HR部门定位如何。是否有些行业的HR是比较强势的呢？当然，中央企业和国企的HR除外。这些不具有代表性。请大家各抒己行业所见。5 M3 j4 l# ]4 U5 \
已有 2 人评分金钱 收起 理由
红尘HR笑 + 10 好话题啊
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-11 19:58:26 |只看该作者
本身就是服务性质的职能部门。很多大企业的hr具有战略决策的权力。其实你这个调查范围应该包括大企业，不同的规模，不同的性质，不同的地域，hr地位不同
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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发表于 2011-8-11 20:03:52 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 markkk2010 的帖子
! b+ R! _6 [+ a, f5 ]8 W  D我这个调查当然包括大企业啊，我只是把央企还有大国企除开了，他们的地位不具有代表性, g+ H7 L% o% s

' e7 u: h; ?0 }4 j   
1 [# |' u) f* L) `
# W& v7 o8 F! N% r; E/ a$ ~
3 p6 ]8 Y- k3 j8 t3 I, T
9 R( P' y. ^( G( z4 v: k4 \) }$ H& k+ U' G9 e

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markkk2010  赞  发表于 2011-8-11 20:15  回复
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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发表于 2011-8-11 20:08:05 |只看该作者
同样制造业 没感觉到强势

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威哥1号  握个手，同病相怜一下  发表于 2011-8-11 20:12  回复
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发表于 2011-8-11 20:08:36 |只看该作者
制造行业也可以很强势啊

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威哥1号  强不起来，哎~~我公司的HR的老大，碰到生产的老大都会被骂一顿。。。。。  发表于 2011-8-11 20:13  回复
markkk2010  这么牛的生产 啊！  发表于 2011-8-11 20:16  回复
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
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zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-8-11 20:17:55 |只看该作者
回复 5楼 zjwhr 的帖子' S6 h8 k; i# r1 A3 c& F2 l
制造业HR强势很奇怪？
! m# N: I8 f: H3 N: `, z) U8 z' e2 U& B  o" Q  ^4 n" a
   

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糖糖2003  没感觉到强势 生产经理比较牛  发表于 2011-8-11 20:21  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-11 21:26:43 |只看该作者
我也在制造业，以前在餐饮业做过，个人认为制造业的HR比餐饮强势多了！

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威哥1号  哈哈，照你这么说那不是餐饮行业的HR更悲惨啊？？？  发表于 2011-8-11 23:32  回复
乖巧猫猫  不会挖···偶就是酒店业的hr···木觉得有多杯具···  发表于 2011-8-12 00:16  回复
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xxyxx2008    

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发表于 2011-8-11 22:24:03 |只看该作者
我在制造业，我们的HR经理挺强势的

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威哥1号  哇，终于出来了一个，哈 你们企业是生产什么的呢，规模多大呢？  发表于 2011-8-11 23:33  回复
每一份努力的背后必有加倍的补偿
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daijianghong    

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发表于 2011-8-12 07:31:42 |只看该作者
在制度方面应该很强势的，制造业里面龙蛇混杂要严格遵循制度有时候需要强势。但是呢，在有些问题上又不能硬碰硬，又需要软化，软硬兼施吧。

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威哥1号  软的时候多，硬的时候少，我们，哎·~~杯具  发表于 2011-8-12 20:06  回复
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leng2002 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-12 08:35:21 |只看该作者
不过在什么企业，HR必须是强势与委婉并用，至于在哪种企业会更权威和有说服力，那应该是在大家都认同HR部门，特别是公司老板支持的情况下，HR可以更有执行力。

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威哥1号  对对，没有永远的强势与委婉一说，看老板支持谁，制造业里头，老板一般倾向于一线生产部门，呵呵  发表于 2011-8-12 20:07  回复
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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