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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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sunnyzjc    

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗，还有哪些处分？5 `) B% U! {- P' r% W8 a
现实工作中的绩效指标是如何设定的，目标值怎么科学设置？
. w) g$ p' f: [# R: Q" @# {" T4 k! q$ Y: q8 `8 c$ u! L+ m
谢谢，高人指教。8 k& j! ?  k+ b; \/ v8 T& P% c+ n4 u0 q
今天新开了个人空间，有时间我会不断丰富资料，欢迎光临指导。呵呵
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑 2 F- H& f: Z) K& s, _8 S+ M
; x7 @: n1 S5 i& O/ {" ?% z" x
问题太笼统了，也没有详细资料，一时很难回复呀，亲~~- u8 \& I3 m7 e
4 q' S! A' Z. r
奖励没有限制滴，处罚的话，针对薪资来讲，是不能处罚高于当月收入的20%! F& l9 Y$ T, D. A2 e. R) F
7 o9 y: Y5 D% g* W. N- r& c: a: I
至于绩效指标，你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好，就根据结果设置指标呗。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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