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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于与癫痫员工基础劳动关系的案例
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[讨论] 关于与癫痫员工基础劳动关系的案例

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gelingqing    

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解元

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楼主
发表于 2012-5-15 13:52:44 |只看该作者 |倒序浏览
最近碰到一个要解除劳动关系的案例，这个员工被医院诊断患有癫痫病（精神病的一种）
8 x' }- |; {) ^. c  O* T7 D工作年限：3年3个月( E  w, E9 y8 Z* O6 N# }- T- o: a
岗位：属于文职岗位，比较轻松
* o( \2 }# i7 D/ a
/ |( O/ ]1 G7 U7 y上个月突然在办公区域晕倒，后来自己醒来，拒绝去医院（此种现象发生了几次）, \' o/ @, k4 B0 d/ }- d/ z- P* g
5月份开始请了三天假，医生诊断为脑电波不正常，该员工近期内准备到上海去治疗癫痫
4 P6 B# _# W) P" K+ i& B+ Y& |& x- I  O/ u/ h3 K! p0 W
由于该员工的癫痫病会对工作造成一定影响，并且如果在无人看护的情况下晕倒会造成一定的隐患1 I' _6 a$ v" Q9 X
公司考虑与该员工解除劳动合同
* q( W$ s+ R' V; n" O  P7 Y8 f1 w" a$ i
请各位前辈帮忙讨论看看，如何与该员工解除劳动合同？
8 z, I( y& }9 K: T+ k" ^, Q
劳动关系, 劳动合同, 医院诊断, 癫痫病, 脑电波
努力工作，努力生活
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Amandaluo    

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沙发
发表于 2012-5-15 14:00:07 |只看该作者
通知其家属领回去,
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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嘿宝猪 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-5-15 14:07:33 |只看该作者
好有难度。。。。身体状况不适宜工作为由，或不符合该岗位工作健康标准，劝其回家修养和公司解除劳动关系。 和他们家属说清楚，再给予一定的人情经济补助 : `! Q/ `+ f# ^4 m1 e" {5 w
[url=http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png]http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png[/url]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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itami-jzj    

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发表于 2012-5-15 15:32:57 |只看该作者
单位违法解除劳动合同，支付一定费用（包括双倍工资赔偿）。越快越好，否则在公司内出现事故（包括死亡）会得不偿失的。
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-15 15:35:04 |只看该作者
按单方面解除吧，该给什么补偿给什么补偿。
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cici1225 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-15 15:39:04 |只看该作者
我们公司也出现过，那个人才入职第一天，第一天哟。突然发作口吐白沫，而且有暴力倾向，吓死人了。当然，他后面自己也就没有来了，算自动离职了吧。不过我觉得已经发病了还是公司做出赔偿早点解除合同吧，风险太大。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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