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[求助] 经济补偿金的计算

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楼主
发表于 2012-5-23 11:55:43 |只看该作者 |倒序浏览
    经济补偿金为员工前12个月平均工资,如果公司工资结构为:实发工资=基本工资+津贴+奖金-考勤扣款-五险一金(个人部分)。那么前12个月平均工资是:基本工资+津贴+奖金的平均,还是基本工资+津贴+奖金-考勤扣款

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发表于 2012-5-23 12:54:13 |只看该作者
肯定是全部加一起的了
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发表于 2012-5-23 12:59:29 |只看该作者
应该是按照实发工资的平均工资计算吧。

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tigerben  同意  发表于 2012-5-23 16:16  回复
青春没有回头……
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地板
发表于 2012-5-23 13:02:36 |只看该作者 |楼主
继续等待,有法律法规明确说明的最好啦
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发表于 2012-5-23 13:10:15 |只看该作者
一般都是按照实发工资的平均的
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发表于 2012-5-23 13:12:10 |只看该作者
本帖最后由 CAIC888 于 2012-5-23 13:12 编辑 $ P! m, Y. J3 D( c8 C# }. V4 w
7 W5 G# X/ S& {% H9 C0 N/ M: Z8 U/ x
所有货币性收入。去查下什么叫工资,工资概念搞清楚了,你也就知道了。
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发表于 2012-5-23 13:16:29 |只看该作者
我公司是按未扣任何費用(保險及公積金等)之前的應發工資計算平均工資,問過公司的法律顧問,可以按實發工資發放
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2012-5-23 13:23:52 |只看该作者
一般都是按照实发工资的平均的吧
吾日三省吾身
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发表于 2012-5-23 14:32:24 |只看该作者
根据处理的多起劳动纠纷看,是按照实发工资,即银行到帐工资计算。
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发表于 2012-5-23 15:43:01 |只看该作者
觉得应该按应发工资金额吧
好好学习,天天向上
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