- 最后登录
- 2012-8-24
- 注册时间
- 2011-7-18
- 威望
- 93
- 金钱
- 3908
- 贡献
- 1189
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5190
- 日志
- 0
- 记录
- 3
- 帖子
- 1000
- 主题
- 191
- 精华
- 0
- 好友
- 21
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2011-7-18
- 最后登录
- 2012-8-24
- 积分
- 5190
- 精华
- 0
- 主题
- 191
- 帖子
- 1000
|
本帖最后由 hr163mail 于 2012-4-17 12:06 编辑 + { A9 M5 x# K+ f6 @2 T
) c g- Q% |. N7 T$ v
姓名年龄什么的细节就不写了。: j$ k# M0 N1 `/ S. [3 h
本科，管理专业。
; |- X$ e: Z0 t( w; ?- V6 O. ? 4年管理咨询经验。
2 J- T) T1 X' Z( K! W. ]( |) z0 v 1年销售经验。9 b# h( ?0 ~+ N1 w8 x% v2 ^
3年HR经验。任hr主管。熟悉招聘、培训、薪酬、绩效四个模块。建立了全套人事制度。培训方面效果突出。8 M/ F; A, ?1 V1 d7 ?* l
6 `" ~) ], E' F$ E6 c9 Y--------------------------------------------
0 k( A6 j3 Q# P2 g$ \. ?5 m( a 当然，这只是简单的介绍下简历包括的主要内容。实际简历比这要全面的多，描述的也详细的多，而且能用数字描述成绩的都用的数字。
( q: x; R; r4 R: x
; Q3 I$ A# s: ]---------------------------------------------
$ o9 v! q+ w) U9 D 我就好奇的是，这样的简历，哪怕前几年不是hr经历。 可现在我只不过应聘一个hr主管的职位，按说也够了吧。为何接到的面试电话那么少呢？( D& ^( B/ p+ f6 e- E
; z4 P5 F/ e8 e8 I 难道那些招聘信息90%都是做广告的？ 虽然其中一半以上确实感觉是常年都挂在上面招人。
7 k& S' ~" g( z. n; R1 H$ w l===========================================================我把简历贴出来吧，上面虽说明了但感觉还是误导了。
) J7 S9 \' n+ Y5 g1 f1 s# }! X: L% o5 z1 C8 A: j. G7 f+ s& o
, N6 b( z6 v% l% q' w 4年管理咨询经验。
+ Q9 N u4 o- v9 w 咨询项目涉及生产制造与供应链、HR。供参与20多个咨询项目。积累丰富行业经验与培训授课经验。! ^+ k4 M* g! {5 t0 r4 [ I4 v
1 Y- b" R3 k/ W& Q 1年销售经验。属个人创业，代理某人事管理软件销售。9 R1 A1 v0 a+ V @7 m, B
& Z$ A/ e) A% w. C: J
3年HR经验，任hr主管。
: K7 @6 C9 L6 n" e 主要负责公司的招聘、培训，薪酬、绩效四个模块。0 c( G; i% g% W3 ]6 L3 k
此期间，对公司各岗位进行了全面的工作分析，重新编写了《岗位说明书》，并将人事各项工作绘制出业务流程图方便各部门了解执行。根据工作分析的结果，结合公司实际情况，建立了一套完整的薪酬制度，并设计了各岗位的绩效考核方案。1 Q: w6 B6 \0 o7 f# B2 X5 s% T" d2 L
在职期间，调整了公司的招聘体系，并针对新员工管理方面存在的不足，设计并逐步完善了一套新员工入职培训与管理制度，有效降低了新员工离职率，并且，新员工的培训周期从原来的2个月缩短到1个月，极大的节省了新人培训的成本。
% h4 O0 K4 x W8 d R2 P/ B" U- h: ?. s( L, E* d/ @' o
====================================================( D8 w# }; P1 M, I' y' B( b$ B
欢迎提出修改意见。. T% t" h2 C) z& N# h, q) e& A
因考核方案我走时尚未全面推行，故只写到此。没有夸大。
! h, |& R$ h' K. b/ z: x S9 w8 R
) L, k H' s3 |( \; Z4 Z/ `/ v1 U# n2 w
2 Z# b4 ]( u# l7 I; G9 J4 z% F r- A0 U+ A/ M
7 ?, a& p) t9 Q2 E- a' M' L9 l+ q7 a+ {5 t
1 z0 R% T r- F9 ~/ r: E4 |* V, \
|
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-4-17 10:23:10
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2012-4-17 10:59:30
, 有的时候不是简历的问题哦，做到一定程度再找工作就要靠人脉和猎头了。网上撒简历的方式，行不通的
