- 最后登录
- 2012-8-24
- 注册时间
- 2011-7-18
- 威望
- 93
- 金钱
- 3908
- 贡献
- 1189
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5190
- 日志
- 0
- 记录
- 3
- 帖子
- 1000
- 主题
- 191
- 精华
- 0
- 好友
- 21
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2011-7-18
- 最后登录
- 2012-8-24
- 积分
- 5190
- 精华
- 0
- 主题
- 191
- 帖子
- 1000
|
本帖最后由 hr163mail 于 2012-4-17 12:06 编辑 $ f. H# r3 m3 z; q
( y7 F6 w( B3 O& z# J+ s
姓名年龄什么的细节就不写了。
7 B6 v1 m4 r% S! i' E4 d1 k 本科，管理专业。
3 D, F6 u+ L. c/ _9 I 4年管理咨询经验。
2 r: b0 h3 a# Y1 C- e; [ 1年销售经验。
" L' @8 g2 [6 a3 A 3年HR经验。任hr主管。熟悉招聘、培训、薪酬、绩效四个模块。建立了全套人事制度。培训方面效果突出。% z7 z+ w) v1 l1 D
$ K; g/ J W: e; |+ k) {2 g+ E
--------------------------------------------
4 J/ e5 H7 K4 n2 M# j z9 m 当然，这只是简单的介绍下简历包括的主要内容。实际简历比这要全面的多，描述的也详细的多，而且能用数字描述成绩的都用的数字。8 z8 E- K$ j- h5 W$ b0 D
- p1 o0 _7 Q7 k
---------------------------------------------. l* ~% ~$ N1 ^6 y& y
我就好奇的是，这样的简历，哪怕前几年不是hr经历。 可现在我只不过应聘一个hr主管的职位，按说也够了吧。为何接到的面试电话那么少呢？" @- s/ o( Q( A, t' F
) [' m% k$ c& A" b7 o
难道那些招聘信息90%都是做广告的？ 虽然其中一半以上确实感觉是常年都挂在上面招人。
: T" @" Q0 h# A7 w( h===========================================================我把简历贴出来吧，上面虽说明了但感觉还是误导了。, H, w# U( B9 Y& w2 z
" D) }- H5 R5 r5 P, Z
& C8 |) x; `+ u T
4年管理咨询经验。
U" a8 M5 H' r$ d. N: w7 J 咨询项目涉及生产制造与供应链、HR。供参与20多个咨询项目。积累丰富行业经验与培训授课经验。2 J* k& ^$ _2 S; t! l. I, I
+ I* ~" D @. x
1年销售经验。属个人创业，代理某人事管理软件销售。" I- y" ?5 k' D: w0 S2 u
. c$ N) d N4 c, h3 P# M
3年HR经验，任hr主管。
, |# Y" a- R0 G& j 主要负责公司的招聘、培训，薪酬、绩效四个模块。1 k' }( f/ ]) C
此期间，对公司各岗位进行了全面的工作分析，重新编写了《岗位说明书》，并将人事各项工作绘制出业务流程图方便各部门了解执行。根据工作分析的结果，结合公司实际情况，建立了一套完整的薪酬制度，并设计了各岗位的绩效考核方案。7 U) D) j6 E2 ?2 J/ B
在职期间，调整了公司的招聘体系，并针对新员工管理方面存在的不足，设计并逐步完善了一套新员工入职培训与管理制度，有效降低了新员工离职率，并且，新员工的培训周期从原来的2个月缩短到1个月，极大的节省了新人培训的成本。
' H2 r3 N. V' j0 m8 e
. e/ ?8 M3 b ^" e====================================================( I" h2 N$ r K" O# }" `
欢迎提出修改意见。6 h0 |, B. g/ J5 K5 V' `
因考核方案我走时尚未全面推行，故只写到此。没有夸大。
+ y3 t$ K/ g( C" d& E! F7 @, L: k# [
+ ?! M7 u/ i" ?7 d! d' |: ^1 S
0 q# p1 K8 r* ?% T# i9 U7 A7 M: Z
' E; q1 ?9 e/ m) v! i
7 y/ o5 I. R/ V( \* x" w7 P/ j' d1 _9 h$ T
* J- @9 ] I% g2 m5 S
. ], |" M$ M7 g5 z- ^' t% t |
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-4-17 10:23:10
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2012-4-17 10:59:30
, 有的时候不是简历的问题哦，做到一定程度再找工作就要靠人脉和猎头了。网上撒简历的方式，行不通的
