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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？ ...
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[讨论] 劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-4-21 20:56:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法里规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
' q  N9 @- ^2 g& s( j  u; U8 ?' f  s( V) j" I5 A6 d/ P
我的问题的，企业如果不想与员工再签定劳动合同，有法规规定应该什么时候通知员工本人吗？赔偿金企业会按该员工08年以后的工龄赔偿的，只是不想太早让他知道，免得节外生事。
) X3 I2 Y& i7 V1 y
劳动合同, 企业

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hr163mail    

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原创先锋

沙发
发表于 2012-4-21 21:46:36 |只看该作者
本帖最后由 hr163mail 于 2012-4-21 21:47 编辑
; Y3 L9 T( g9 j: `' w  y! X
+ g  b1 @; G6 n) Z2 A提前一个月。即可。
1 P) t) J7 ?. M$ g- F$ w6 {而且，不叫赔偿金。叫补偿。
( x& b0 Q8 G9 T5 |8 y. E1 n
. b' P/ r! [6 c! F; ?+ _4 V有过错的才叫赔偿金。
* x4 {- ^5 L' e% p* F
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平安幸福    

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板凳
发表于 2012-4-21 22:02:21 |只看该作者 |楼主
提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？
6 O3 H4 u: T- E. K% M2 f: S! L  L- _$ O( I8 F, U* E& e
如果企业没有提前一个月呢？怎么办？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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地板
发表于 2012-4-21 22:03:34 |只看该作者 |楼主
企业不跟员工续签，之所以不想提前一个月通知员工，是担心员工在最后的一个月内做些损害公司利益的事。
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锡城风    

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5楼
发表于 2012-4-21 22:26:02 |只看该作者
平安幸福 发表于 2012-4-21 22:03 3 l" k5 a- b6 x, T
企业不跟员工续签，之所以不想提前一个月通知员工，是担心员工在最后的一个月内做些损害公司利益的事。 ...
7 R" ?  T# i* B& R& y5 q( r% \
看看这个~~每个地方规定不太一样~~
  T( {1 Z: l: _4 Y, Q$ Fhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545685* c$ e0 q7 X: S, ^" c
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

6楼
发表于 2012-4-21 23:37:38 |只看该作者
这个要看当地政策了
/ H* S! s" O0 l劳动合同法没有明确规定企业有提前一个月通知的义务1 N. i& l, M6 [$ d
各省的劳动条例有的有硬性规定有的没有
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 06:15:59 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-4-21 22:26 # M/ b- k# A9 \9 @* ^
看看这个~~每个地方规定不太一样~~
4 d" R: X# |! g  Ahttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=545685 ...
. Z% d2 M0 Z; o' I& ^6 i3 {  ]5 ^4 z. Z
非常感谢您的回复。按照您给的http地址我已看了，总结地太好了。
' \+ r& z- \* D: d% V/ k. L7 W* i% H4 |$ J) z8 x
之所以问这个问题，是因为在中人网发现论坛里有涉及到终止劳动合同的案例里，企业不续签有不提前一个月通知员工的。我是北京的，我们是一直提前一个月通知员工的，还以为也可以不提前一个月通知员工，免得节外生事。看了您的贴子，我明白了，北京是强制性的必须提前一个月。
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 06:18:47 |只看该作者 |楼主
非常感谢各位的帮忙！
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yazhi999    

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发表于 2012-4-22 07:13:56 |只看该作者
合同到期，企业不再续签，是不用提前一个月通知劳动者的。只要在截止日期之前书面告知劳动者即可。
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艾习    

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谢谢分享
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