设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 《HR的职业规划》
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 3583|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

《HR的职业规划》

[复制链接]
lina217    

1

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-4-6
最后登录
2011-6-15
积分
12
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-14 19:13:18 |只看该作者 |倒序浏览
想入行的说：要做HR，就像会计，考个证书就能走上HR的道路，简单的很！
3 P9 o1 X& g& j: k& m刚入行的说：真做HR，就像豆腐，上下被切还不能表达自己的感受，痛苦的很！
6 [5 H4 I& a6 P! y入行3年的说：做好HR，除了一堆证书要考，一堆事情要做，还要像个保姆上下哄着，辛苦的很！
7 }( y, W4 b4 K! X* h入行5年的说：做到经理，就再也看不清楚HR的前途，职位不上不下，薪水不高不低，日子涛声依旧，无聊的很！" X' n; B. y/ Y
入行6年以上的说：做到总监乃至更高职位，凭借的是“剩者为王”的信念，“媳妇熬成婆”的耐心，“时刻准备着”的睿智以及“准确定位”的眼光，坚持的很！
- M3 V! Z+ M! @* ?4 o9 K中国HR心理学俱乐部自成立以来，坚持专注于HR服务，接触了数千名的HR从业者，发现一个惊人的事实：HR在企业里经常给员工做职业生涯规划，而对自己的职业生涯却很少规划！在国内，只有广泛意义的职业规划，而专门针对HR职业的职业规划几乎没有。
% O8 ~! \0 ~- j
总第07期《HR的职业规划》，重点交流：
$ S# K3 s& ^6 {$ V2 L" N3 e- Z; @/ _
1、为何你会出现新公司不适应频繁想跳槽？4 y0 m9 S. G1 j; \( r
为何你常常觉得老板不信任你，做事放不开手脚？
1 x3 m5 v9 `0 U( x0 K8 T& \——揭示HR属性与企业文化及行业属性匹配的关键要素。
3 |8 I1 G. {+ Z2 ]) U& i6 S4 T8 b, J6 D. Y% d
2、为何你常常感觉压力大，与同级关系不和善？
, U8 z5 t( ?) \% f甚至同级的某些部门负责人总是和我过不去？
& G" K( U( ^7 f1 E0 C' `4 |——揭示同级和谐密码的关键按钮。
. j7 q- b, L& s% f) S2 h' s! L4 t  o" L$ j
3、为何你常常招聘的人员，同级甚至上级不满意？
- H4 n& I* e  h0 |$ X; h. f为何你常常看中的人留不住或老板看不中？& `9 E7 Y; p: b/ a$ K' @
——揭示HR的职业优势直接决定了HR职业生涯路径的方向、时间、速度、结果
% k8 q% }% J$ h  i( T, ]7 `* B/ J% N
4、HR如何掌控自己的薪水提升进度表？* x9 R' H+ [  O+ T% J

7 B: z5 b$ s+ D; x7 q- V5、HR如何成为老板信任的左右手。

* [. A7 H5 z7 R( F2 S特别提示时间：6月24日 19:00-21:00 6月26日上海   7月2日苏州
4 W3 C4 O' Z. q! M6 k& E主题：《HR的职业生涯规划》; A7 y, `8 Z  Z( N
地点：提前1天短信通知（注册时请留真实手机号码，以便及时通知）
' p' M  w' O7 `' c
& ^# q' }# m0 b9 h; Z关注：360pinke   QQ:4906722693 U; a6 B! g. M% l, D- x

0 q; I1 s! E5 \+ M
回复

使用道具 举报

lina217    

1

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-4-6
最后登录
2011-6-15
积分
12
精华
0
主题
1
帖子
2
沙发
发表于 2011-6-14 19:13:59 |只看该作者 |楼主
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 -2 纯表情灌水，小小惩罚

总评分: 金钱 -2   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gyj6466    

0

主题

6

听众

19

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-6-18
最后登录
2011-7-30
积分
19
精华
0
主题
0
帖子
6
板凳
发表于 2011-6-18 00:37:04 |只看该作者
不错啊，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

林梦021    

3

主题

4

听众

393

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-4-1
最后登录
2014-4-10
积分
393
精华
0
主题
3
帖子
116
地板
发表于 2011-7-7 13:40:54 |只看该作者
想入行的说：要做HR，就像会计，考个证书就能走上HR的道路，简单的很！
# p' v- e; @' V& ~: @/ H1 z刚入行的说：真做HR，就像豆腐，上下被切还不能表达自己的感受，痛苦的很！3 _' b& j) c1 e( u
入行3年的说：做好HR，除了一堆证书要考，一堆事情要做，还要像个保姆上下哄着，辛苦的很！
$ L2 g! K) N4 y. w# H3 G6 @: d入行5年的说：做到经理，就再也看不清楚HR的前途，职位不上不下，薪水不高不低，日子涛声依旧，无聊的很！
1 t& x, k/ }4 x5 d, \! Z- S入行6年以上的说：做到总监乃至更高职位，凭借的是“剩者为王”的信念，“媳妇熬成婆”的耐心，“时刻准备着”的睿智以及“准确定位”的眼光，坚持的很！
1 _' M% Z6 f3 L4 P9 j
回复

使用道具 举报

义果 中人网电话实名   

4

主题

20

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1115 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-5-26
最后登录
2025-2-20
积分
15291
精华
0
主题
4
帖子
2167
5楼
发表于 2011-7-29 13:12:41 |只看该作者
很有感觉的东西，HR职业规划路途
马上要赢，要赢不要输。
回复

使用道具 举报

tracy_en    

1

主题

6

听众

173

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-28
最后登录
2012-9-7
积分
173
精华
0
主题
1
帖子
43
6楼
发表于 2011-7-29 13:25:42 |只看该作者
我已经过了你说的级别了，呵呵很多时候经历过了才知道需要怎么设计职业规划。职业规划没有定式。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tracy_en    

1

主题

6

听众

173

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-28
最后登录
2012-9-7
积分
173
精华
0
主题
1
帖子
43
7楼
发表于 2011-7-29 13:27:30 |只看该作者
但是有规则；学海无涯；呵呵！
- H8 N! \  m2 N" ~
回复

使用道具 举报

IRIS_LEE    

9

主题

5

听众

3837

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-6-26
最后登录
2012-7-4
积分
3837
精华
0
主题
9
帖子
172
8楼
发表于 2011-7-29 13:29:39 |只看该作者
原来是广告
回复

使用道具 举报

skydi    

0

主题

4

听众

578

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-12-29
最后登录
2015-2-24
积分
578
精华
0
主题
0
帖子
42
9楼
发表于 2012-4-17 11:16:42 |只看该作者
我想知道后期的讨论结果  有人总结出东西吗
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

西风吹书    

19

主题

8

听众

2291

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 105 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-8-16
最后登录
2016-1-30
积分
2291
精华
0
主题
19
帖子
296
10楼
发表于 2012-6-11 23:55:57 |只看该作者
就是讨论出来东西，现在也不告诉你，哈哈！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册