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[工作心得] Hr你当靶子了吗？

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑 6 G7 X' g1 G0 n  X
* n, l' M) b3 b- R! o
大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？1 p! j/ m- W2 N6 I  l7 i
HR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。
3 v6 j% @: C+ J. R7 N从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。
  i( p) E% [: J; IHR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。
' M& K, G1 W; B4 D近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
* ]# y4 [" W2 o1 X) Y4 e3 k8 dHR你当靶子了吗？( n# E$ V5 K8 G
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发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M+ Z% @0 P9 Z; o& D9 ?
不至于吧？？？
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35
+ W* C2 R; f5 B8 r/ H7 n( sHR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...

( P0 v( o. p5 [& R& C1 ^个别现象！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
/ j: H/ \6 i4 @; \, B个别现象！

; K2 p* M- l  o( m* S! }现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51
/ F: ~+ O  e% R; l) g' ~现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...

9 E# r9 D+ A5 b3 f; j3 ~在不同企业定位不同呗！
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一生一会    

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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。
青春没有回头……
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
- p4 `9 _. p# o: J5 _% ]招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...
1 S9 E8 i. L7 X4 l( k$ X- I
在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑
% X6 B6 T, n, C' W$ g3 I3 ^1 H
; b; r& g) u9 y! R5 F想报考人力资源管理师
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了！
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) J+ z0 C6 c! r8 F6 N想报考人力资源管理师
! Y1 v* b/ c, t& ^3 b6 \
应该删除你！
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