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[工作心得] Hr你当靶子了吗？

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑 ' K6 b5 @# U- X  r* x! \  H
  R- N- T7 p2 O' J  ~7 X4 V
大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？
' {9 F- N: k; ^. qHR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。/ G* D( ]+ ^. t, k* B( A
从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。$ c. Y7 p( ?, o1 `0 E- b
HR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。
3 i& n% y1 W, R$ O) C近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
& r$ N* h3 o1 o) u6 r* R0 _& YHR你当靶子了吗？
6 o% i. t5 p' y/ m) _0 a& H- x" E
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沙发
发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M% m7 F8 |1 |  C4 s8 o2 S( R  u" h; s
不至于吧？？？
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35   G( p, r, j/ Q7 m. G; w* j
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...
; X! U5 g$ a: o1 n
个别现象！
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寒冬飞梦08 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
* M0 R, L1 _! W" W; e+ ^0 J个别现象！
2 N7 E# L$ y2 P! A$ i
现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51 : f) B2 c" d, P3 J: L
现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...

0 O; @& O: n$ S+ V: b; |/ k" T% p1 j在不同企业定位不同呗！
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一生一会    

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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。
青春没有回头……
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
4 l& M1 }* H/ q& G: W1 A招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...

# u5 {9 V% E7 A) f在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑
4 ]# v$ j) |4 p) Z0 Y, K; [3 z
想报考人力资源管理师
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了！
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126014647 发表于 2012-6-28 09:57
' ~$ b" F8 L5 ^2 z& U想报考人力资源管理师

9 h: j( V# |1 V6 @  B应该删除你！
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