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[工作心得] Hr你当靶子了吗？

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xuansong2005    

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发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑
. U5 {0 e3 T. }" M! }3 r
+ u/ x9 z# e3 T3 A大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？$ b2 m! J7 r% c( P; W6 T
HR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。& X2 i0 A% }6 d+ j4 b2 J
从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。
" n8 c: A3 {- e! U" D1 {HR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。* q( X4 ^( q1 ~2 M- `8 V7 r  P
近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
7 z+ h2 I2 P9 s2 ]HR你当靶子了吗？
2 O1 E" y7 c: r& p- \0 u
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发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M& }  |5 P; D2 X. Q! G
不至于吧？？？
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35
3 _3 @1 v3 h8 S, ]" a; YHR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...

- K2 ~7 O* K& O: y) Y1 Q3 |个别现象！
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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26 0 D$ a  t4 q9 V& R5 D! Y5 c
个别现象！

8 E& @( \5 t" n( f7 A4 ^5 ~现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51 9 B/ R' M0 ]- t6 X
现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...
9 ?* G; [5 X3 A* a
在不同企业定位不同呗！
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一生一会    

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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。
青春没有回头……
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
: b4 k6 x3 z; H9 X0 k招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...
( a% R( n% w1 q) @1 _2 w: ]
在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑
' X- |; P5 o1 \& H' H
+ m4 ^& ~3 t+ M% T$ F想报考人力资源管理师
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了！
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126014647 发表于 2012-6-28 09:57
. Z! x- V; o, @* [6 X; x# d5 R想报考人力资源管理师
6 p! ~6 X6 ]+ L# t
应该删除你！
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