12 / 2 页下一页

查看: 4532|回复: 12

[求助] 入职当月工资计算

[复制链接]

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

电梯直达

楼主

发表于 2011-9-1 15:41:49 |只看该作者 |倒序浏览

一新员工，入职时约定月工资8000.但其中40%与绩效考核有关，绩效三个月为周期考核一次，下季度发放。考核标准主要看产品研发情况。
首月出勤16天。这16天，应当按4800算日工资，还是按8000算？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

威哥1号

37 主题	15 听众	3万积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2021-3-25
积分: 39841
精华: 6
主题: 37
帖子: 3031

沙发

发表于 2011-9-1 16:04:22 |只看该作者

你们的绩效工资一季度一算的话，那就不要说明月工资8000啊？如果合同上约定了月薪是8000的话，就要按照8000的基数来计算日工资的！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

SZGGXY

0 主题	6 听众	551 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2011-7-23
最后登录: 2012-6-21
积分: 551
精华: 0
主题: 0
帖子: 99

板凳

发表于 2011-9-1 16:06:21 |只看该作者

{:5_283学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ping52

17 主题	9 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-4-1
最后登录: 2021-8-31
积分: 15054
精华: 2
主题: 17
帖子: 1338

地板

发表于 2011-9-1 16:26:23 |只看该作者

不太懂，不过感觉应该是根据约定的工资来的吧~~~

使用道具举报

Allan.wang

2 主题	4 听众	908 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2012-8-26
积分: 908
精华: 0
主题: 2
帖子: 159

5楼

发表于 2011-9-1 19:25:44 |只看该作者

约定工资是8000了，就改按照8000算

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

6楼

发表于 2011-9-1 21:22:29 |只看该作者

看约定的基本工资多少啊
签订合同总归定了基本工资吧

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuxu115

8 主题	4 听众	158 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-19
最后登录: 2012-8-25
积分: 158
精华: 0
主题: 8
帖子: 48

7楼

发表于 2011-9-1 22:36:25 |只看该作者

应该确定好基本工资多少，绩效工资多少，再表明绩效工资与考核相关，在季度中发放，否则你就应该用8000计算

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

8楼

发表于 2011-9-2 10:25:00 |只看该作者 |楼主

想了想，还是按4800算。

一还没签合同。入职才16天。二当初说好了，40%按绩效。也就是说，双方约定的8000是理想情况下平均每月大概能拿到手的实际收入。而不是月基本工资。

而且，按8000发也存在逻辑错误。那就等于不管绩效如何，只要出勤就已经发放了。
就等于是8000+3200的实际月工资了。显然当初约定不是这样的。

使用道具举报