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你认为企业文化与人力资源管理有什么关系？

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jiania    

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发表于 2002-8-15 11:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
当前在管理界，企业文化管理越来越引起关注，它成了企业各个管理领域的必不可少的基础。 + M& S5 s; S8 { N) x0 ^+ h& M% l8 \& k8 {/ w% f* ]" f 企业文化管理的本质是“以人为本”的，体现人文关怀（人的价值、企业价值和社会价值）。而我们在操作人力资源管理的时候，却很少关注这一点－－你的KPI指标能体现公司的使命和核心价值观吗？ 6 b! i6 @% h/ H" ~4 C( M & M; H8 p8 R1 w% B) G引出这个话题，希望与大家一起探讨！
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zwk    

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发表于 2002-8-15 12:25:00 |只看该作者

两者必须建立起有机的联系

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herman    

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发表于 2002-8-15 12:53:00 |只看该作者

观点：与大家讨论

企业的竞争，越老越转变为企业文化的竞争，企业的任何行为都应该体现企业文化。 , y" c: ?6 _8 W% w) y# H ) J' S0 | k7 i( T 个人观点，希望与大家讨论！
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汉子    

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发表于 2002-8-15 13:18:00 |只看该作者

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做人离子源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。 y6 X/ v, l4 m 2 M5 H6 f3 W8 k) z5 u# [! i 3 `9 J+ A& ^; P4 d“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”
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汉子    

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发表于 2002-8-15 13:18:00 |只看该作者

观点

做人离子源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。2 ?" g1 H# p: E1 i# w0 M ' W! w7 H- K: V, j2 \ 8 v& ]4 D: c; r6 m“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”
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发表于 2002-8-15 13:19:00 |只看该作者

观点

做人力资源管理的，必须对本企业的企业文化有深入的了解，才能将工作做到位。否则的话，不但工作做不好，还会惹上很多不必要的麻烦。 1 |5 a6 I, w$ K 0 o; _& @" S; ^: T0 t0 K% B# Z 1 I2 b. t. m% f2 U( w“运用企业文化管理企业是目前管理的最高境界”
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汉子    

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发表于 2002-8-15 13:21:00 |只看该作者

不好意思，网络有问题

请编辑或者作者把前两个删掉！
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乡下人    

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发表于 2002-8-15 13:21:00 |只看该作者

企业文化是人力资源管理的基石之一

人力资源管理的三大基石：企业愿景与战略、企业文化、工作分析
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临江仙    

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发表于 2002-8-15 13:25:00 |只看该作者

人力资源与企业文化相辅相成

在企业规模小的时候，人力资源管理应该是企业文化的培养者，起引导作用，当企业文化已经有一定规模，开始在企业发展中其到一定作用时，二者共同提高，当企业文化有很高水平时，应该是企业文化指导人力资源管理。不过国内企业的企业文化状况很糟糕，基本处于第一阶段，所以还望HR同行努力！
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jiania    

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发表于 2002-8-15 14:05:00 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的观点

同时我希望知道，贵司在实施人力资源管理时，是如何结合企业文化建设的？
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