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精彩案例建议栏

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gmsj    

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楼主
发表于 2004-10-28 12:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
感谢大家对精彩案例的支持! / ^! q& Z8 S- v- y5 n为将本版块建设得更好,特设此栏,请大家多提宝贵建议!我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.

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中人网雪山杯(2002-2009) 论坛群英谱

沙发
发表于 2004-10-29 18:32:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

在下认为:% Q9 e9 l7 z' [0 F+ s* P2 }+ y* k " Q, f: S( X1 t( z2 x既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路.- ]3 u4 H) j" E W8 H5 O ! s) ^+ }- U/ _6 D' ]4 E# l( b5 \ 或发动有兴趣的朋友们,参加进来,进行案例及案件中的做法加以探讨.
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gmsj    

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发表于 2004-11-1 16:47:00 |只看该作者 |楼主

RE:精彩案例建议栏

多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的!" _& H& V# K/ f3 v 欢迎大家踊跃提改善建议!
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发表于 2004-12-6 13:19:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

多谢智子的好建议!目前还无法达到你说的程度,但我会尽力向那个目标努力的!- b l" U% Q3 ]- E 欢迎大家踊跃提改善建议!
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发表于 2004-12-6 13:19:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

既然是案例,就一定有案例的重点描述,然后,采用现代HRM技术和多种管理方法,对其中的不良或不全面的症结,进行一一分析,解决.或理出思路.
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发表于 2004-12-6 13:19:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

我们将非常感谢并希望能更好地为大家服务.
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yxwzw    

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发表于 2004-12-16 20:28:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

是阿,只有大家共同努力,才能不断提高
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发表于 2004-12-30 10:51:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

建议除了案例外,再加上专家点评,然后再给大家讨论,让大家提出分析与点评意见。
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发表于 2005-1-23 09:14:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

支持楼上,除了各抒己见之外,还许专家点评,以供学习和借鉴![em17]
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发表于 2005-2-21 22:25:00 |只看该作者

RE:精彩案例建议栏

大家要是能够把自己企业的案例贡献出来大家学习研究就好了!(我是说比较详细的!)
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