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HR经理如果本身是个很简单的人,不会圆滑一些关系的话,HR会很被动。! l4 O7 [$ _. i# m$ B0 [ {( {
今天我们的人事助理应工作失误漏掉行政经理儿子的住房公积金,没有按正常缴纳,准备补缴。
0 i& ]% p) }4 P' d3 V( d这个行政经理抓住人事部的漏洞不放,说你们要想一想如何提高工作?他儿子的问题每次都是她出面说,而且感觉很正当,遇到这种情况,作为HR经理,你该如何处理与她的关系 |
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