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从《中国好声音》中学到的职场生存法则
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" A5 }& V9 {& z S2 ]5 f: L: r 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。2 J5 P' x" B" { B" E
, S5 U' E b" C5 z. ?/ Q/ R8 n( i( s7 \6 U: o, y& }- ~
法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多 m6 l* D) J' l+ p2 h+ S2 {' D& L
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。
. C$ `: M+ I" y" e: Q' s8 f' [9 o' j
总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。9 @* V/ E: U9 W1 w0 L
" z; b8 K. l5 h' c- Z. H* H
法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
# \5 H0 v! \3 Z# H+ O2 W. Z 解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”
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" z- B7 z, j- T% E 总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。% S i2 ^3 b+ S( }
0 L+ E$ ?) `0 q2 S/ o. X# \7 A法则三：下棋时至少要算三步以后 : ]3 [8 a/ b# d* q
解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
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0 j6 z1 X7 M7 H9 V: L- T$ O5 f4 u. f9 ] 总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。8 \ g2 u0 O' O1 M9 M3 |; n
# w' e7 B0 C7 u/ D法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
* |. K+ d; N: m" a6 F5 V 解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。 R4 \5 f5 B4 e4 ^% S2 f: `! e5 h
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总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。9 w9 j ~6 }' u; [# f
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