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[问题探讨] 证书和能力到底哪个重要!

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发表于 2010-8-2 08:35:56 |只看该作者 |倒序浏览
证书和能力到底哪个重要!
5 H* r2 X# z1 i* D/ J) @" g就拿HR来说吧,有了人力资源管理师证书就真的有能力嘛,但没有证书也不一定有能力。但现在入职往往证书又是一块敲门砖,所以今天提出这个话题让大家一起来讨论,到底证书重要还是能力重要!$ V' K' N) ], {8 A& i8 e/ p

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沙发
发表于 2010-8-2 08:54:36 |只看该作者
整体来说是能力重要,在没有经验的情况下,证书还是管一点用处的,但经验不足,能力不佳,即使有个证书也未必被人录用,当然如果能力经验都没有问题,有个证书可能会更加闪亮。
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发表于 2010-8-2 16:30:03 |只看该作者
有证书是对自己的一个肯定,也很重要,我认为能力是最重要的,但能力是可 以培养的
自己能不断进步
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发表于 2010-8-3 09:09:40 |只看该作者
回复 2# xuansong2005 的帖子
# c4 H& B' a  U6 g7 s. L
5 o. P1 u, [: H. r
  ]' Z. Y! Z# K6 t" Q. @    分析的很实际!
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发表于 2010-8-3 09:12:57 |只看该作者
回复 3# 孙向男 的帖子  B5 k; Y+ ]9 P  p
" C0 l: Q4 R5 D% p
- F8 }6 j/ \# U
    我也同意你的观点,要先有能力胜任才行!
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发表于 2010-8-3 09:18:56 |只看该作者
回复 5# lidongbao 的帖子
( K1 }4 M) ]; y  x. `. w5 F5 l5 }' o: I( b

+ |! Q) F0 J( t1 O/ B    其实很多时候能力是和自信想关联的,只要有了自信,找工作,干工作根本就不用发愁!考证书的人,有两种心态:一、能力不足,考个证书增加一下自己的自信和分量;二、能力没问题,没有证书也不发愁工作,考个证书,搁置那里,仅此而已。
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发表于 2010-8-3 09:24:26 |只看该作者
回复 6# xuansong2005 的帖子
5 q9 {3 D! O  M7 z# z
  b+ g1 ^8 w( U% n- o
  y, Y% i9 _: D* q( ^7 Q    一下就点重主题!佩服!
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发表于 2010-8-3 18:08:52 |只看该作者
回复 7# lidongbao 的帖子8 d- ~7 p# Z  ?3 j; `1 U
, D# S- A; x" s/ ^! g

+ v; }: H; p1 o    谢谢,个人观念,不代表全部。
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发表于 2012-2-2 14:09:15 |只看该作者
其实都知道能力更重要,有了能力当然就会有证书了。所以有能力又有证书的人才能真正的称为“有能力”!
$ X' @3 t6 U. B. W, s以上为个人观点,不要骂人哦
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发表于 2012-2-3 09:02:35 |只看该作者
目前中国是一个证书泛滥的时代,工作10年后随便就可以拿出一推证书,干什么都有证书,也不知道都想证明什么。在这样一个背景下有证书当然是好事;既有证书又有能力者,名副其实然后名利双收;只有证书,能力不行者,名副不实最后还是摆脱不了被辞退的结果;没有证书,具备能力者为干将辛苦付出收获甚微。
6 s7 t' `. n" O9 Z6 B5 v很多时候人们宁愿让花2万元/小时去请一个教授去将一套高深么测的理论,也不愿意花5000元/天去请一个实战经验丰富的实干家传授实用技巧。
- j8 W9 u) ^6 }* [! F, l      你说证书有没有用?社会衡量人才的标准就是名校教授即便是靠年头靠上去,或者弄虚作假者人们一听头衔也认为是绝对的人才,先入为主;而一个战功卓著的现实成功者,只有大专学历,如果你不认识他,初步了解后你肯定会后他行吗,怀疑。社会环境使然。; O0 s  e  E1 P& x
      我希望大家都做一个名符其实的高管,行业专家。
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