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[问题探讨] 证书和能力到底哪个重要!

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发表于 2010-8-2 08:35:56 |只看该作者 |倒序浏览
证书和能力到底哪个重要!
+ m& R! t" X4 ]就拿HR来说吧,有了人力资源管理师证书就真的有能力嘛,但没有证书也不一定有能力。但现在入职往往证书又是一块敲门砖,所以今天提出这个话题让大家一起来讨论,到底证书重要还是能力重要!+ L; X$ D9 H2 m0 y" |; F7 [

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沙发
发表于 2010-8-2 08:54:36 |只看该作者
整体来说是能力重要,在没有经验的情况下,证书还是管一点用处的,但经验不足,能力不佳,即使有个证书也未必被人录用,当然如果能力经验都没有问题,有个证书可能会更加闪亮。
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发表于 2010-8-2 16:30:03 |只看该作者
有证书是对自己的一个肯定,也很重要,我认为能力是最重要的,但能力是可 以培养的
自己能不断进步
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发表于 2010-8-3 09:09:40 |只看该作者
回复 2# xuansong2005 的帖子
4 ^3 \- ?/ p' O) y# G$ z: y1 U/ n% o
2 V9 v" @& ^$ F& S; D( @: D, q
    分析的很实际!
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发表于 2010-8-3 09:12:57 |只看该作者
回复 3# 孙向男 的帖子
! e3 {( Q  }9 g% |$ V; W2 X; g  O0 {& j' X2 t1 |  K7 @! f/ Q

5 x- e4 y2 M. q6 u    我也同意你的观点,要先有能力胜任才行!
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发表于 2010-8-3 09:18:56 |只看该作者
回复 5# lidongbao 的帖子: g4 t6 J$ S- G' o- \% r1 @

7 H( Z; P0 Q5 c5 W  [% ^9 ]9 P$ S, t) p& _) r/ J4 J
    其实很多时候能力是和自信想关联的,只要有了自信,找工作,干工作根本就不用发愁!考证书的人,有两种心态:一、能力不足,考个证书增加一下自己的自信和分量;二、能力没问题,没有证书也不发愁工作,考个证书,搁置那里,仅此而已。
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发表于 2010-8-3 09:24:26 |只看该作者
回复 6# xuansong2005 的帖子
) O# n) J6 h2 d5 v: R" q% u6 E1 Y  }
, R$ a/ l- G5 p, x& P( R, H) g. Q
3 g1 q# f# b* J/ F. t$ p9 B    一下就点重主题!佩服!
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发表于 2010-8-3 18:08:52 |只看该作者
回复 7# lidongbao 的帖子9 d% {$ P- V! ^# T5 y

. B& j9 C! n) `& n9 Q; Y* ?0 E; R5 Y2 e' D( i4 b+ X6 }; B! V
    谢谢,个人观念,不代表全部。
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发表于 2012-2-2 14:09:15 |只看该作者
其实都知道能力更重要,有了能力当然就会有证书了。所以有能力又有证书的人才能真正的称为“有能力”!
) R/ y! k( S3 s* _6 e8 Y以上为个人观点,不要骂人哦
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发表于 2012-2-3 09:02:35 |只看该作者
目前中国是一个证书泛滥的时代,工作10年后随便就可以拿出一推证书,干什么都有证书,也不知道都想证明什么。在这样一个背景下有证书当然是好事;既有证书又有能力者,名副其实然后名利双收;只有证书,能力不行者,名副不实最后还是摆脱不了被辞退的结果;没有证书,具备能力者为干将辛苦付出收获甚微。  E4 w6 q$ T, d: T
很多时候人们宁愿让花2万元/小时去请一个教授去将一套高深么测的理论,也不愿意花5000元/天去请一个实战经验丰富的实干家传授实用技巧。5 S4 M- @9 a/ D
      你说证书有没有用?社会衡量人才的标准就是名校教授即便是靠年头靠上去,或者弄虚作假者人们一听头衔也认为是绝对的人才,先入为主;而一个战功卓著的现实成功者,只有大专学历,如果你不认识他,初步了解后你肯定会后他行吗,怀疑。社会环境使然。
. s8 K  Y$ g6 `+ X8 g7 v  B      我希望大家都做一个名符其实的高管,行业专家。
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