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[求助] 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-8 00:03:44 |只看该作者 |倒序浏览

另外有相关规定，不定时工作制每天需要上班多少小时呢？还是必须要打卡吗？那跟标准工时制有什么区别？

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蓝色蜻蜓

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沙发

发表于 2012-12-8 08:17:41 |只看该作者

不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不过国家规定的节假日还是要给予休息的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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板凳

发表于 2012-12-8 09:20:00 |只看该作者

蓝色蜻蜓发表于 2012-12-8 08:17
2 D0 Y* m) a* C( R. A( j( n, }不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不 ...

固定年薪制是针对高管吧，如果是普通员工还是要按合同约定支付月薪吧？我们还真没有用过不定时

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huzhongletian

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地板

发表于 2012-12-8 16:03:08 |只看该作者

标准工时：5天8小时，以外算加班
不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班，然后乘以小时单价，不就是工资。

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krinin

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5楼

发表于 2012-12-8 16:39:16 |只看该作者 |楼主

huzhongletian 发表于 2012-12-8 16:03 ; P2 c0 w j4 K& p0 l3 q2 @
标准工时：5天8小时，以外算加班
4 ^+ I0 T0 Z! X6 l2 r7 I0 Y 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班， ...

关键是实际上明明就是定时工作制一周5天每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

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福气老高实行不定时工作制要经过劳动行政部门审批的。发表于 2012-12-10 07:56 回复

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bboi

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6楼

发表于 2012-12-9 23:00:35 |只看该作者

关键是实际上明明就是定时工作制一周5天每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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krinin

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7楼

发表于 2012-12-9 23:59:13 |只看该作者 |楼主

bboi 发表于 2012-12-9 23:00
4 h. R q7 O* |$ c5 d9 v关键是实际上明明就是定时工作制一周5天每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制 ...

?什么意思看不到回复呢

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huzhongletian

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8楼

发表于 2012-12-17 16:14:00 |只看该作者

楼主何不自己查个明白，再来分享下，别人也只能猜测，理论上讲

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huzhongletian

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9楼

发表于 2012-12-17 16:15:21 |只看该作者

不管你们的工时制度叫什么，只要合理，与其他的休息休假、奖金福利相配套不就OK了

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