请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....

krinin

另外有相关规定，不定时工作制 每天需要上班多少小时呢？还是必须要打卡吗？那跟标准工时制有什么区别？

蓝色蜻蜓

不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不过国家规定的节假日还是要给予休息的。

lixiaoxv

蓝色蜻蜓 发表于 2012-12-8 08:17
) f" F( e( ]1 ~- ~不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不 ...

1 l$ ~# [8 n& O- q5 ^( P固定年薪制是针对高管吧，如果是普通员工还是要按合同约定支付月薪吧？ 我们还真没有用过不定时

huzhongletian

  标准工时：5天8小时，以外算加班
$ l8 R/ S  ^9 i# V& V' G0 c' ^7 w 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班，然后乘以小时单价，不就是工资。
% B& S! W! q" S# Z1 r  

krinin

huzhongletian 发表于 2012-12-8 16:03
标准工时：5天8小时，以外算加班
; b( u* f( H1 [5 T6 I6 w 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班， ...

关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

bboi

关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

krinin

bboi 发表于 2012-12-9 23:00
1 x3 w+ t. V* W7 ~关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制 ...

?什么意思 看不到回复呢

huzhongletian

  楼主何不自己查个明白，再来分享下，别人也只能猜测，理论上讲

huzhongletian

不管你们的工时制度叫什么，只要合理，与其他的休息休假、奖金福利相配套不就OK了