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【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

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发表于 2005-4-3 12:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=600259&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#9400D3]本月有奖调查奖品设置,敬请关注[/color][/B][/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=603419&posttable=BBS_Detail_1] [B] [color=#FF7F50]【获奖名单出炉】[/color] [/B] [/URL] [B]2[/B]005年3月15日,央视3.15晚会批露了以3.15贡献奖候选人姜汝祥为首的北京锡恩公司等查证的92本国人管理界(企业领导界)推崇的经管类和励志类伪书消息.(当晚我立即投了姜汝祥一票,他虽未获最终奖,但亦荣耀)这里一个小引: [B] [color=#8A2BE2]“《执行力》的书商柏林顿公司,伪造了7本‘执行力系列’的书,并伪造了一个著名的哈佛教授保罗·托马斯。这书是假的,人也是假的”[/color] [color=#DEB887]詹姆斯·希尔曼是谁?当北京师范大学研究生艾心(化名)看到自己写的书出现在北京各大书店的书架上,而却是这个署名时,她意识到自己成了书商的牺牲品。......[/color] [/B] 《瞭望东方周刊》大篇幅刊出了此事,无独有偶,中人网首页[URL=http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=59371][B][color=#0000FF]新闻[/color][/B][/URL]中也全文转载了《瞭望东方周刊》中的这篇文章. [B][color=#FF7F50]下面是这92部"伪书"名单[/color] [color=#9400D3](看看下面的,你读了几本? 调查问题还在后面呢?)[/color] [/B] 1.《可口可乐不规则营销》 2.《超级分析力训练》 3.《超级思考力训练》 4.《超级想像力训练》 5.《惠普之道》 6.《管理就这么简单》 7.《戴尔直销》 8.《大管理》 9.《怎样给猎狗分骨头》 10.《信条》 11.《管理的钢盔》 12.《管理高效的60条绝对定律》 13.《合适的才是好的》 14.《世界最杰出的十位CEO》 15.《IBM变革管理》 16.《沃尔玛连锁经营》 17.《解决:完美处理企业管理问题的学问》 18.《宝洁品牌攻略》 19.《卓越》 20.《赚钱的绝招》 21.《林肯传》 22.《执行力(完全行动手册)》 23.《执行力(人员流程)》 24.《执行力(战略流程)》 25.《执行力(运营流程)》 26.《成长力》(国际文化出版公司) 27.《执行力》 28.《别找借口》 29.《美国金牌推销员的成功秘诀》 30.《做人做事箴言录》 31.《强者怎样诞生》 32.《蚂蚁军团》 33.《管理圣经》 34.《规划》 35.《没有借口》 36.《成长力》(企业管理出版社) 37.《世界最佳公司面试题》 38.《四种执著:要用心去干每一件事》 39.《策划》 40.《成交》 41.《自信:人生不能不有的一种精神》 42.《轻松:人生不能不有的一种状态》 43.《豁达:人生不能不有的一种态度》 44.《乐观:人生不能不有的一种情绪》 45.《勇气:人生不能不有的一种胆量》 46.《自励。自助:修炼最完美的自己》 47.《气度》 48.《把信送给加西亚续篇》 49.《犹太人的经商课:犹太人的经营智慧、做人秘诀与管理心经》 50.《顶级经理人的5维管理》 51.《优秀员工必修的7堂课》 52.《没有任何借口》 53.《麦肯锡卓越工作方法》 54.《超级阅读力训练》 55.《超级学习力训练》 56.《亨利。福特财富笔记》 57.《应验:人生需要逾越的108个预言》 58.《自驱力》 59.《没有任何借口II》(中国工人出版社) 60.《周一早晨的领导课》 61.《沃尔玛王朝──从优秀到卓越的经营之道》 62.《世界上最伟大的管理方法》 63.《世界上最伟大的创业方法》 64.《永续基业》 65.《微笑管理》 66.《“CEO”的7宗罪》 67.《要金钱,还是要生活?》 68.《大话管理100年》 69.《最伟大的管理思想》 70.《管理史上的奠基之作》 71.《大区经理完全手册》 72.《动物法则——管理的金科玉律》 73.《脱胎换骨》 74.《韦尔奇经商的22条教训》 75.《改变千万人生的一堂课》 76.《超级记忆力训练》 77.《我眼中的中国第一首席执行官:挖掘张瑞敏的管理圣经》 78.《西门子自传》 79.《通用筹码与海尔策略:从杰克.韦尔奇到张瑞敏的管理思想传》 80.《富人凭什么》 81.《不要任何借口》 82.《有效执行》 83.《一分钟的你自己》 84.《一分钟领导课》 85.《干得好,格兰特》 86.《最优结构》 87.《成功人士的12个黄金法则》 88.《造就自己──人生成功的七大准则》 89.《没有任何借口Ⅱ》(中国妇女出版社) 90.《世界500强面试题》 91.《没有任何借口行动手册》 92.《自磨自励》 [B]下面的调查问题是:[/B] [B][color=#FF00FF]请问:你是如何看待或对待这些伪书的?[/color] [/B] [B]参与办法:[/B] 仿[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleTree.aspx?boardid=17&topicid=66022&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#0000FF]3月份调查回复及获奖方式[/color][/B][/URL],最后再共享"智子"的收集资料做为奖品. [B] [color=#0000CD]即:对参与投票并且回复贴子的朋友,在下会邀请本版的其余几位版主进行评价,对回贴优秀的朋友,赠送在下的部分管理资料(资料内容名称和简介,在下会在后面贴中贴出;时间为四周,即即日即时起 -- 30日午时止)。 [/color][/B] [B]欢迎踊跃积极参与![/B] 中人网论坛招聘与选拔版 2005-04-03[EDIT]用户“智子”于2005-5-10 12:04:37编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2005-4-3 13:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

在下声讨! 在我的印象中,一些商业网站上有上述92本伪书的部分连载原文;也曾有一些专家学者引荐上述92本伪书的部分;也曾有一些大型企业老总大力向中层以上管理和技术人员推荐上述92本伪书中的个别;现在许多书店或稍大型百货超市仍摆放着上述92本伪书的部分书籍,较以"执行力"系列尤多!
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发表于 2005-4-3 13:43:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

我觉得还应该有些可借鉴的地方的
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发表于 2005-4-3 14:09:00 |只看该作者

RE:RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

首先,以上的所有图书,我一本也没有看过!尽管很多都是当前被炒作的沸沸扬扬的经典图书! 因为我懒! 其次,我不太赞成现在去声讨这些书,有点马后炮的味道. 最后,我的观点是: 提高读书人对图书的鉴别能力,抵制垃圾图书侮辱自己的眼睛![EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-4-3 14:09:52编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-4-3 16:09:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

[color=#00008B]说实在的,这些书我一本都没有看过。什么原因自己也说不清楚,但有一条是肯定的,我不愿看这种长篇大论,厚厚一本的东西。我更喜欢看杂志上的短篇文章。一本杂志放在那儿,不管什么内容,只要是感兴趣的,有空就拿起来看几篇,没看的下次再继续。看管理励志类的东西不比休闲类的,一本厚书放在那真的挺有压力。另外一点,往往那些被别人炒得很热的东西,我反而没有兴致去看了,《没有任何借口》我手上也有,看了一下目录就放一边了。 2003年我还在广东的那家公司时,还帮老板卖过一批管理方面的书,像《执行》、《执行力》、《赢在执行力》、《目标管理》、《基业长青》、《从优秀到卓越》等只是当时卖的书中的一部分,至于智子贴子中提到的那些伪书有没有在里面我已经不能确定了,但《永续基业》、.《优秀员工必修的7堂课》、《韦尔奇经商的22条教训》、《没有任何借口》、《没有任何借口II》这些书我的确曾在哪儿见过,只是一直都不知这些是伪书。 有一次是老板策划了一场大型演讲,以他太太注册的咨询公司的名义请了一位当时在广东很知名的台湾学者来做演讲。来听演讲的人基本上都是来自各企业的老板、中、高层管理人员和营销人员。所以我们老板就带我和另一个同事去书城购了一批管理、营销类书籍,由我和几位同事整理后在会场大厅出售,一起出售的还有这位学者的一些书和音像制品。不出老板所料,当时这些书籍和音像制品的出售效果很不错,特别是这位学者的作品。在演讲会程中,还有许多人跑出来购买的。 在此之前,我曾参加过一场由另一家公司邀请这位学者来作的演讲会,不仅目睹了类似的购书热,而且我自己当时也买了一本他的书——这就是他的演讲效果之一吧,让我激情澎湃,壮志凌云,当时感觉不买那我不是白听他的演讲了,呵呵。 那时我对管理二字并无多大的概念,只是觉得那是一件非常重要的事情,我们都处在管理之中。我买书是因为我觉得可以给我带来一定的帮助,特别是当时还有这位让那么多人敬仰的学者在现身说法。我卖书时我似乎已经觉得这些书对于管理层来说是多么的宝贵和重要了,因为买书的那些人都是有头有脸的人,特别是我的老板让我拿某本书给某位同样也是老板级的人物时说要送给他做礼物时。 以上叙述的内容并非是我现在要怀疑当初老板让我卖的是伪书,也并非在说那位学者的演讲别有目的和他的书是伪书。我叙述的只是一个单纯的故事,一个由伪书主题而想起的我经历过的故事。 回顾一下,我一下子觉得经管励志类伪书的出现、存在、热销是有些必然的了。这应该是和我们国家很多富有求知欲的人分不开的,是和中国的企业发展现状分不开的。 中国的企业正处于一步步的探索中,对于有志把中国企业做大做强的人或者单纯是为了让自己变大变强的个人来说,都需要一些东西来作为借鉴和参考。唐代就有西天取经之事,鲁讯也有“拿来主义”之说,那么现在的企业和管理者们想借西方的经来念念又有什么不对?只是很不幸,这正好投了投机书商之怀。 所以,我觉得错不在伪书,而在急功近利的伪书制造者。他们在拿知识来蠢弄我们的民族和企业以及求知欲渴的中国爱书人! 补充: 我投的是抵制、批判、声讨。但是我觉得很无奈。 伪书也许并不限于已被确认的这90多本,也未必就只是经管励志这种类别的。伪书在未被发现之前,大家还不是在买在看吗?伪书只所以会有人造,有人买,根本的一点,还是有它存在的那部分价值,即还是有值得让人一读的地方。所以,在没有被人知道是伪书之前,它还是会吸引着一部分人。就像盗版书,即使明知是盗版,还是会有人看。 这是不是一种悲哀?[/color][EDIT]用户“cynthia79”于2005-4-3 16:27:27编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-4-3 18:14:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

如果大家都读过,并且在得知这些书为伪书前从中受益。那就无所谓了。伪书真书,能够学到到东西的都是好书。
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发表于 2005-4-3 19:38:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

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发表于 2005-4-3 23:12:00 |只看该作者

幸甚,以上书籍好像没买过没读过!

其实,现在的出版界,类似的伪书成百上千!也不算什么新闻了! 一个爱读书之人,自然会有鉴书之能,而大凡购买此种书籍者,不外乎是跟炒作风或急于求成者!
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发表于 2005-4-4 08:06:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

抵制!!
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发表于 2005-4-4 09:20:00 |只看该作者

RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?

可惜,这92本书我一本也没有读过,在不知道真相之前,我不会去买也懒得去读它们,因为看书的名字就知道了书里的大概内容,罗列种种的也就是那些个道理吧。现在真相大白了,我到有了买来读一读的念头,想了解一下这些伪书制假的水平如何,想知道是什么使书们顶着假名还能如此畅销。 静心想一想:其实书无罪,书中的道理无罪,有罪是始作蛹者及我们自己。 为什么会出现多达92本管理励志类伪书在市面上畅销的现象?我们有没有反思一下? 书商是聪明的,他知道社会需求什么样的书,明白怎么包装书才能让书好卖,说白了就是书商在投我们之所好。我们在好什么?急功近利,拿来主义,总想在书中找到现成的东西,以为照搬就行了。为什么书商不把书写成是北大或清华或其它国内某著名高校的某人写的?书商一定会说“试过了,不好卖!”书商正是抓住了我们或我们中的一部分人的猎奇心理,以及潜意识里的“外来的和尚会念经”心理,抓住了社会管理界人士对外来的管理学者的理论趋之若鹜的现象,才导致了这场笑话----被我们很多精英摆在床前案头时时奉读的“圣经”原来是伪书,而且其中竟然还有相当一部分是在校的学子写的。如果知道真相,我们还会买吗?我们还有兴趣去读吗?无疑这是我们自己给自己的一个多么大的嘴巴! 透过现象看本质:我们的管理理念正在被冲击,我们正在被外来的管理浪潮洗脑,我们的自信被冲到哪里去了?我们民族的优秀文化被我们丢到哪里去了? 我不是拒绝任何外来的管理理念,我只是在声讨这种盲目祟拜的现象,是这种现象使书商钻了空子,而这种现象正是我们自己造成的! 投了抵制一票。[EDIT]用户“洁子”于2005-4-4 9:35:58编辑过此帖。[/EDIT]
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