设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于无固定期限劳动合同的问题
返回列表 发新帖
查看: 3774|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于无固定期限劳动合同的问题

[复制链接]
zsnzcx    

2

主题

6

听众

926

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-2
最后登录
2013-2-6
积分
926
精华
0
主题
2
帖子
143
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-5 16:26:12 |只看该作者 |倒序浏览
我公司有一员工2006.3.5进入公司，签订2年期的合同，合同到期日为2008.3.4，此时新劳动法颁布，随即又续签了4年期的合同，2012.3.4到期，此时她已经签订了2次劳动合同，那么根据劳动法的规定，该员工必须签订无固定期限劳动合同。  k; ]2 I; D/ m6 u# {) c4 d
问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。# L& [  X! q) i6 i3 k
0 u: _. L- A1 \1 D
关于无固定期限劳动合同的解除：
$ U/ F* f( W4 ~9 g$ D2 g签订无固定期限劳动合同的，“若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金”& K& F- B% e( r+ t" {$ v/ v* Q
问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？
, u6 g5 L# L% N. N3 {问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？5 ~/ C2 D# \2 d; L" Q; E9 H6 g) ^

; m7 A* U6 W! j( m2 I  }各位大侠，请各抒己见！
回复

使用道具 举报

neva 中人网电话实名   

0

主题

5

听众

213

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-12-5
最后登录
2013-9-2
积分
213
精华
0
主题
0
帖子
23
沙发
发表于 2012-11-5 16:51:17 |只看该作者
问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？' 、
( s! o2 A6 F: I# F! c. y------------这一条，应该是不需要支付补偿金。
4 C/ U7 n  z; W" G
5 \+ Q2 a% _  Y' i* O# u6 ` 问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？
+ H' U3 ^: ]& h6 E+ }7 I* x-----------这一条，估计要支付补偿金，至于多少，需双方协商。& Y5 G% l# _4 B, f# E
0
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shxhrzzh    

12

主题

15

听众

4701

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 145 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-24
最后登录
2019-3-8
积分
4701
精华
0
主题
12
帖子
525

原创先锋

板凳
发表于 2012-11-5 17:12:09 |只看该作者
问题一- |* l* n2 p& d% j* g) G
08.1.1之后就算第一次续签了。
; ~) w( j8 I0 e6 ^" v问题二# E- j( f& p! I, Z+ q3 Y
劳动者提出不支付补偿金4 V( R+ [- |" {' m% V1 b
问题三
- B! d# J' T# L* m  B% C违纪开除不需要支付补偿金，前提是有证据证明
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

shaoliang    

0

主题

6

听众

1004

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-8-5
最后登录
2013-7-18
积分
1004
精华
0
主题
0
帖子
228
地板
发表于 2012-11-5 17:17:31 |只看该作者
问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。
0 w9 \" x5 [, M  X6 t$ y请参照新劳动法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
/ w/ A# K: v+ o$ {. N, D( k　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。4 j5 W9 N/ q% T6 o4 c) N
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。. A5 R# J- |7 f6 p! [0 P
回复

使用道具 举报

zsnzcx    

2

主题

6

听众

926

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-2
最后登录
2013-2-6
积分
926
精华
0
主题
2
帖子
143
5楼
发表于 2012-11-5 17:18:54 |只看该作者 |楼主
shxhrzzh 发表于 2012-11-5 17:12 % v. ?7 y, Q5 S$ R
问题一0 o6 d' ]8 I7 K9 ]6 _
08.1.1之后就算第一次续签了。" ?0 g. ?. \8 s
问题二
1 u8 A+ }8 [  m; q) [
问题一2 g9 P% Q+ d  c1 D
08.1.1之后就算第一次续签了。
+ Q! w% w; v" ~2 D  }  f-------------------------------------------------
1 y- n- [8 F- j& a8 P& `那就是说在她2012年3.4日就已经构成了签订无固定期限劳动合同的条件了？& e$ Q4 I' I9 l  }
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
6楼
发表于 2012-11-5 18:32:33 |只看该作者
根据合同法第97条，次数从08年之后第一次续订开始计算，就是说06年签的合同不做计算，08年签的是第一次，今年续的属于第二次，今年签的到期了，再需，才可能要签无固定。
: A3 ?; r6 z/ C8 U1 f, l
# C* |7 @. y& T3 i& v关于无固定的解除，跟固定期限劳动合同的解除一样，没有区别~~* b) V# Q2 M* f) f$ Z

2 K; G. V) Z& O0 w) [) v, p无固定跟固定期限的区别，唯一就在于固定期限有合同到期，终止这个东东，而无固定就不需惦记这个东东~~其他的解除、终止情形一模一样~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lb168    

1

主题

6

听众

983

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-10-23
最后登录
2013-1-19
积分
983
精华
1
主题
1
帖子
274
7楼
发表于 2012-11-5 19:22:55 |只看该作者
zsnzcx 发表于 2012-11-5 17:18
. F. n# i  ]9 x7 O& C  z/ W; a9 t) o问题一
8 r2 F5 l) Q7 z  I5 m- T) H* E08.1.1之后就算第一次续签了。+ e5 `5 j  `; V9 R) z  X7 x
-------------------------------------------------

) J: f8 i- h3 T% i/ T$ ]$ |3 g不算  2008.1.1后签订的才算第一次
最美你那一回眸   从此迷失了自我
回复

使用道具 举报

era2000    

0

主题

4

听众

25

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-4-16
最后登录
2012-11-6
积分
25
精华
0
主题
0
帖子
3
8楼
发表于 2012-11-6 19:11:29 |只看该作者
同意6楼看法
回复

使用道具 举报

火百合_emily    

0

主题

4

听众

1192

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-7-20
最后登录
2015-3-2
积分
1192
精华
0
主题
0
帖子
299
9楼
发表于 2012-11-6 20:49:46 |只看该作者
同意楼上说的
有种信念叫永不放弃!!!!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

柒哥    

0

主题

6

听众

620

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2012-10-30
最后登录
2012-11-28
积分
620
精华
0
主题
0
帖子
4
10楼
发表于 2012-11-6 21:25:21 |只看该作者
问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。+ v7 j/ U0 j# B% o) S
          第一次签订的劳动合同是新劳动法的第一次签订
: H( y$ s" Z4 S$ Y1 q: J问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？; G6 p( N) i% I
             是的- |. Q  s8 D4 s  d  S4 X" g1 A' ]8 Y
问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？; X* C% K4 n3 N) C# i7 E. a
不需要
3 c& o0 t: B" o  U, O' W
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册