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说到企业文化我就一肚子的苦水,老总从我来就嚷嚷着要建立企业文化,但是和他确定企业文化价值观的时候又说这是人力资源部门的事情,而且从平常订立制度的一些情况来看,这些人认为无论订立什么制度,发扬什么企业精神,都是用来管理员工的,这些东西都管不到他们身上,因为他们是这个企业真正的主人,主人就是来管人的,这些东西不能用来管自己。但对于现在自我意识超强的应聘者来说,这些东西不显得有点落后了吗? |
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