设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司克扣员工生育津贴怎么办？
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 16915|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 公司克扣员工生育津贴怎么办？

[复制链接]
聆听的骆驼    

3

主题

6

听众

4972

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-3
最后登录
2024-12-18
积分
4972
精华
0
主题
3
帖子
261
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-6 09:49:23 |只看该作者 |倒序浏览
      劳动法规定，产假期间工资应为单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数，生育津贴高于产假工资的，用人单位不得克扣，低于工资标准的差额由公司补足。公司员工休了90+15天产假，期间公司只给员工开基本工资，并且生育津贴报销回来说不返给员工差额。并且该女员工属于晚育，也没有让该员工歇晚育假，晚育津贴申领后也要归公司，这种情况员工应该如何处理？( u; q5 b, Y4 t3 |4 Q5 ^/ {& c1 x
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 鼓励讨论！

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

lark1234    

3

主题

7

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-11-29
最后登录
2015-5-15
积分
2174
精华
0
主题
3
帖子
388
沙发
发表于 2013-1-6 10:22:18 |只看该作者
这公司有点坑爹，这才多少钱啊，能让公司发财吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

聆听的骆驼    

3

主题

6

听众

4972

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-3
最后登录
2024-12-18
积分
4972
精华
0
主题
3
帖子
261
板凳
发表于 2013-1-6 10:39:36 |只看该作者 |楼主
lark1234 发表于 2013-1-6 10:22 5 D+ A3 [7 g/ l8 K
这公司有点坑爹，这才多少钱啊，能让公司发财吗？
3 q, x: l2 n3 K) d
是啊，也不想跟公司撕破脸的说，不知道怎么办好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
地板
发表于 2013-1-6 11:30:51 |只看该作者
聆听的骆驼 发表于 2013-1-6 10:39
, |, o- t5 z3 w( D. g  r是啊，也不想跟公司撕破脸的说，不知道怎么办好。
. h! J' f1 p2 m6 ^* v
要么选择沉默被占便宜，要么爆发拿起武器保护自己的合法权益
回复

使用道具 举报

聆听的骆驼    

3

主题

6

听众

4972

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-3
最后登录
2024-12-18
积分
4972
精华
0
主题
3
帖子
261
5楼
发表于 2013-1-6 11:45:56 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2013-1-6 11:30 2 ?' H2 y, O6 K2 K
要么选择沉默被占便宜，要么爆发拿起武器保护自己的合法权益

$ A" l) |- P1 ~+ w% V都不知道怎么回答人家，只能说公司一直就是这么操作的。哎~人家既不想被占便宜，也不想撕破脸，很郁闷~想找领导谈谈，也不知道怎么能够婉转的表达。
回复

使用道具 举报

lark1234    

3

主题

7

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-11-29
最后登录
2015-5-15
积分
2174
精华
0
主题
3
帖子
388
6楼
发表于 2013-1-6 13:45:26 |只看该作者
聆听的骆驼 发表于 2013-1-6 11:45
# B4 M2 P9 h  ^都不知道怎么回答人家，只能说公司一直就是这么操作的。哎~人家既不想被占便宜，也不想撕破脸，很郁闷~想 ...
$ w8 H8 W  a9 |- p1 j% r2 r8 J
反正挺难的，如果领导比较开明还好，不然后果自己也不好受。如果觉得其他待遇等都还可以就忍着吧，不然就撕破脸要了钱走人。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

7楼
发表于 2013-1-6 14:38:28 |只看该作者
个人建议用法律手段来保护自己的合法权益,公司的老板正是看中了员工的这种心理,所以才一而再,再而三的侵犯员工的权益.
回复

使用道具 举报

聆听的骆驼    

3

主题

6

听众

4972

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-3
最后登录
2024-12-18
积分
4972
精华
0
主题
3
帖子
261
8楼
发表于 2013-1-6 14:45:00 |只看该作者 |楼主
蟹蓝 发表于 2013-1-6 14:38 5 D" O) T& R2 H1 P0 u6 l
个人建议用法律手段来保护自己的合法权益,公司的老板正是看中了员工的这种心理,所以才一而再,再而三的侵犯 ...
6 A8 S% T+ _6 ?
恩，他是不想弄得这么僵。希望和平解决，不过看大家的意思可能不太好操作。
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

9楼
发表于 2013-1-6 14:50:59 |只看该作者
聆听的骆驼 发表于 2013-1-6 14:45 9 o' h2 Z3 h5 Y3 D* G5 y1 A
恩，他是不想弄得这么僵。希望和平解决，不过看大家的意思可能不太好操作。 ...
8 L% J' \3 S% E( X) d* l
是啊,两全其美的办法太难找到了...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42136
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

10楼
发表于 2013-1-6 15:36:10 |只看该作者
老板不缺这点钱，可是这样做让员工寒心！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册