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[讨论] 应届生未签订劳动合同发生工伤如何处理

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难得糊涂cq    

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楼主
发表于 2012-12-17 17:38:02 |只看该作者 |倒序浏览
按照劳动法规定，在校生业余时间工作，不视为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同，期间视为双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。但是当今，在校生未毕业参加工作或者实习很是普遍，许多单位也未签订合同、办理保险。如果发生工伤，该如何处理？企业应当承担主要责任吗？企业和学生双方如何规避这类事件发生？请各位大神提出处理意见。
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万万狂想曲    

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沙发
发表于 2012-12-17 17:51:49 |只看该作者
如果在工作中受伤，企业肯定是要承担责任的，所以我建议：
为他们购买商业意外保险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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恒信人才    

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板凳
发表于 2012-12-18 16:48:30 |只看该作者
这个你去网上查查看吧，想这样类似的问题有很多
义乌人才网——www.91job.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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