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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > “三期”的合同一定要顺延吗？
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[求助] “三期”的合同一定要顺延吗？

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gelingqing    

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楼主
发表于 2013-1-17 16:13:09 |只看该作者 |倒序浏览
我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？
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发表于 2013-1-17 16:35:48 |只看该作者
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
0 h& k! n" p+ G' X专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.
! N9 [; ~/ s( e% n* E/ S
/ x7 b/ l0 Y- Y2 K5 w) }& S" W以上就是专家的原回答,可以参考.
: {) N: ]. I' p) o* A. Z$ g: ~

点评

浅浅微蓝  请教一下：如果是续签一年期合同，至2014年5月到期，此时应该处于哺乳期，难道也无需顺延吗？  发表于 2013-1-18 15:29  回复
nlhbb  赞同  发表于 2013-1-21 16:43  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gelingqing    

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发表于 2013-1-17 17:03:33 |只看该作者 |楼主
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35 % @8 M0 E  j4 ?
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
& c, _2 I! p9 L% ^9 q: M7 L" E% u专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...
4 o; Y6 D# v; M6 }  ^% e3 E
非常感谢呀！
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发表于 2013-1-17 17:15:43 |只看该作者
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
7 n! q/ u% B2 k我刚才咨询了一下专家,@ 南极人$ T9 a* j: g) S0 [3 U) M: u
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

. F; `& x6 H# w* f5 I; b有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
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yazhi999    

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发表于 2013-1-18 08:25:45 |只看该作者
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
3 G3 g# o: r5 J有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

9 u8 Z: P) N8 j6 ?8 s; o' S& M可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
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yazhi999    

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发表于 2013-1-18 08:26:30 |只看该作者
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15 : q' h4 x5 Z' O
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
3 X3 t4 \% @+ m0 L
可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-1-18 10:07:17 |只看该作者
学习了~~~4 i$ R8 A" T/ e
顺延比续签好~~~~' C# M, _1 N1 Q; f5 q/ p

* y6 W* ?5 q  Q: J2 u不愿意签就是员工想离职吗？
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蒲墨    

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发表于 2013-1-18 14:34:14 |只看该作者
yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
: U! E  x9 S$ ?) T4 H可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...
4 [* t4 c3 ]& L. d: R, l
学习了，非常感谢!
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