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薪酬之外 员工离职为哪般？

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发表于 2013-1-10 14:40:46 |只看该作者 |倒序浏览
一旦员工离职，重新招聘员工，一方面会增加企业用人成本，另一方面也会给HR们带来更多工作上的困难，与其不断招人，不断重新磨合，企业不如花更多的时间和功夫做好留住现有员工的工作，这或许是企业领导更应该重视的。
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啊路    

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发表于 2013-1-10 14:40:46 |只看该作者
直属领导的作用最重要。
非人力资源经理的人力资源管理的重要性远远大于人力资源部门的作用。
员工的不满意读增加将大大提高离职率，不满意度大多和自己的直接上司有很大的关系。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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calosglk    

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发表于 2013-1-11 16:27:50 |只看该作者
直属领导就是员工对公司的感官和印象，直属领导个人技能差或管理能力差等原因会直接导致员工离职，人力资源部也没有办法避免，除非把该主管/经理换掉，另外跟公司氛围或是部门氛围有关，影响都很大。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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