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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新员工在岗前培训期间离职，不给其发工资合理吗？ ...
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[求助] 新员工在岗前培训期间离职，不给其发工资合理吗？

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小皮球啊啊    

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楼主
发表于 2013-3-12 15:00:39 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小皮球啊啊 于 2013-3-12 15:02 编辑
; A2 D" m7 r: F
4 N  b3 {* B) ]) C; L/ @; r我们新员工的岗前培训分为：1、5-7天的公司级培训；3天的厂级培训，3天的车间级培训，1天的班组级培训，然后新员工才能正式入职。在培训期间离职的员工，不给其发工资，是否合理？
  W% U' v6 D0 q; G
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curcumin    

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沙发
发表于 2013-3-12 15:35:57 |只看该作者
岗前培训是企业的义务! z2 G( p5 d/ K. L+ a
员工参加岗前培训视同已经开始工作
7 M# r% S7 h* r& t/ W' b; u因此员工上了多少天班就应该支付多少天的报酬
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李少侠 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-12 15:39:51 |只看该作者
从员工入职开始，不管是培训还是工作，都应该有工资。
中国人力资源9万友欢迎您加入
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梦，依枫    

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发表于 2013-3-12 15:51:41 |只看该作者
,我们这里只要是上了一天班的，不想做了，办离职手续就可结工资
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elaine伊莱恩    

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发表于 2013-3-12 16:27:28 |只看该作者
一般来说，员工入职后开始计算工资，培训期间也是要计工资的。
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四眼仔David    

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发表于 2013-3-12 16:57:39 |只看该作者
按照法规的话，是违法的，不是合不合理的问题~~
  M3 _2 b$ h! j% t8 |) f/ A. E: D  j  u
员工入职培训，属于企业的义务，视同正式出勤，应当给予工资~~
7 y. p8 O3 c9 w) x% R' l9 T+ ~  X/ \
* p3 S' H/ R$ I  d# s; G0 c不过，因为你们的培训期比较长，可以考虑一下操作方法规避
8 n1 U' H. {& S" s( f' g6 M& e1、首先在面试是或培训前明确有入职前培训期，培训后，通过考核，方正式录用. O: a2 K9 `8 K
2、当然，还要明确期间不收取培训者1分钱，不扣押证件等；不考勤，仅做培训登记，作为培训考核的一部分；没有工资，但可以考虑每天10元餐费补贴（要不要给，自己确定）
! I) ^' k7 {3 j' w* b/ E+ S. w- l3、但需清除，培训期间，不能让培训者操作、参与任何实质性的劳动生产或者工作；
! N3 D3 s$ W: |+ M4、最后培训完，考核完，合适录用，不合适和中途走的，88可以不给工资- n! |' `5 ?$ W- z9 C6 b1 H

* ]& i0 _1 e' I( {6 W以上操作，基本能规避楼主说的情况，但弊端就是可能会增大培训期间员工的流失率~~
6 j3 F+ D  P. w9 q  C4 r

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琅矸  果断赞一个·  发表于 2013-3-13 15:02  回复
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浅浅微蓝    

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发表于 2013-3-12 17:47:41 |只看该作者
curcumin 发表于 2013-3-12 15:35
! p% o) B& I$ g2 [" r岗前培训是企业的义务* [* {# w: h" t$ Y+ w
员工参加岗前培训视同已经开始工作( _/ s8 M+ d: o9 V, [
因此员工上了多少天班就应该支付多少天的报酬 ...
. B( T3 F1 a2 L% _
跟我的想法一样~
work hard,have fun,and no drama
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zrw_gq 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-13 14:08:19 |只看该作者
不合法，培训视为员工上岗，应支付普通员工工资的百分之八十
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maoxiaoqiu    

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发表于 2013-3-13 14:13:51 |只看该作者
自员工入职起救应该支付工资，入职之后参加培训亦是如此
Where there is a will, there is a way.
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niu713    

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发表于 2013-3-13 14:15:45 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2013-3-12 16:57
3 A& }* x2 ^. {" l& Q! o按照法规的话，是违法的，不是合不合理的问题~~; u- [% q2 Y0 l: U" x7 C

6 W! G( _2 l5 R/ r) @! C4 S- ^5 R员工入职培训，属于企业的义务，视同正式出勤，应当给予工 ...
* r* ^7 K/ V2 C' s/ F2 k
这样就能规避风险了么？
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