设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 关于人工成本考核的问题
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 19008|回复: 36
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于人工成本考核的问题

[复制链接]
zhz257    

2

主题

7

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-3-18
最后登录
2019-5-17
积分
293
精华
0
主题
2
帖子
20
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-3-27 12:01:25 |只看该作者 |倒序浏览
我现在遇到一些问题，我想通过人均收入，人工成本总额，人员数量等指标考核企业，当企业的收入达到了要求指标之后，HR部门就允许企业继续引进新的人员；反之，如果企业的收入未达到要求指标，则停止该企业的人员引进。目的是为了优化现有的人员结构，鼓励企业培训现有人员，提高人员的人工效能。请各位高手多多指教，如果还有其他好的方法来达到以上的目的，也希望大家来多多参与哦！( q, `1 K8 _7 Y9 O/ g8 E" N
: R- }. }% D! q' H, n7 U
谢谢！^_^
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
tonycheungchn + 30 + 12 赞一个!
lin041999 + 30 + 30 赞一个!
天天向上大斌 + 15 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 20 鼓励讨论

总评分: 威望 + 75  金钱 + 92   查看全部评分

回复

使用道具 举报

corsairs    

0

主题

6

听众

1285

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-1-31
最后登录
2014-4-30
积分
1285
精华
0
主题
0
帖子
141
沙发
发表于 2014-3-27 14:05:54 |只看该作者
这个想法很好，但是执行起来很难。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

351304869 中人网电话实名  HR9万友 

34

主题

98

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-5-22
最后登录
2017-4-13
积分
24103
精华
4
主题
34
帖子
806
板凳
发表于 2014-3-27 14:09:47 |只看该作者
这个想法千万别跟老板说，真的
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

叶子晴    

0

主题

15

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 458 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-3-13
最后登录
2018-9-17
积分
11449
精华
0
主题
0
帖子
678

情人节活动勋章

地板
发表于 2014-3-27 14:19:17 |只看该作者
不实际，这是为了降低成本而做的手段
回复

使用道具 举报

公子无忧    

10

主题

21

听众

5119

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-12-24
最后登录
2019-11-11
积分
5119
精华
0
主题
10
帖子
320
5楼
发表于 2014-3-27 16:01:18 |只看该作者
你的前提是你们公司每招的一个人都是潜力无限的！且不会离职的，且你们公司能容忍营业额长期下降的。（话说你们是国企？）
# h! z: `$ g+ r" i9 w* E- ?另外，如果HR老大是老板娘的话可以提，不然的话就别作死了~~~
回复

使用道具 举报

zhz257    

2

主题

7

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-3-18
最后登录
2019-5-17
积分
293
精华
0
主题
2
帖子
20
6楼
发表于 2014-3-27 16:46:23 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2014-3-27 16:01
/ _9 @+ s8 G6 V! w/ R! d你的前提是你们公司每招的一个人都是潜力无限的！且不会离职的，且你们公司能容忍营业额长期下降的。（话说 ...
' K9 n# @" W* e) N! Q
一切的工作都是为了收入增加啊，为什么营业额会下降呢？他们的收入达到要求了，他们就可放开招人了嘛，你说是不？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhz257    

2

主题

7

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-3-18
最后登录
2019-5-17
积分
293
精华
0
主题
2
帖子
20
7楼
发表于 2014-3-27 16:47:56 |只看该作者 |楼主
corsairs 发表于 2014-3-27 14:05 $ K7 M" `2 D, t) p/ S- O! T
这个想法很好，但是执行起来很难。

: ~& N1 p5 I& @* T" H人事费用率可以用不？你觉得还有那些现有的或者新发明的公式可以用呢？求赐教！
回复

使用道具 举报

zhz257    

2

主题

7

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-3-18
最后登录
2019-5-17
积分
293
精华
0
主题
2
帖子
20
8楼
发表于 2014-3-27 16:49:16 |只看该作者 |楼主
叶子晴 发表于 2014-3-27 14:19
+ P/ {( k* L/ w7 m1 i6 X不实际，这是为了降低成本而做的手段
5 e& M$ x2 s0 A) q8 [
目的是为了增加收入啦，收入增加了，也允许他们提高人工成本，允许多招人嘛！觉得是个良性循环嘛对不？
回复

使用道具 举报

zhz257    

2

主题

7

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-3-18
最后登录
2019-5-17
积分
293
精华
0
主题
2
帖子
20
9楼
发表于 2014-3-27 16:49:55 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2014-3-27 14:09
* g. z; _/ Z$ T1 W% r2 b, v这个想法千万别跟老板说，真的
  ~) p2 C- [! ?, b, I, j/ G
为啥呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

351304869 中人网电话实名  HR9万友 

34

主题

98

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-5-22
最后登录
2017-4-13
积分
24103
精华
4
主题
34
帖子
806
10楼
发表于 2014-3-27 17:03:31 |只看该作者
zhz257 发表于 2014-3-27 16:49
+ m1 q3 x5 i7 F1 o& X7 G4 ^为啥呢？

) f& ?" I; t9 \0 X, H$ u" o7 g呵呵，我觉得你去跟老板说的话，如果你跟老板关系好，或者老板脾气比较好，这事不了了之。要是脾气不好的老板肯定会K你一顿。
/ }" z4 k1 f4 E5 j3 n+ k8 x3 S2 m
5 a: w: L0 S, l6 |7 z+ X0 [1 }老板关心的不是省了多少钱，而是怎么赚更多的钱。2 w) r3 o2 J9 H" ^
所以，你的出发点应该是如何帮助企业赚更多的钱上。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册