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签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
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激励的目的是什么?也就是说,政府发放奖金的核心目的是什么?就像我们很多企业在搞绩效考核。往往做着做着就变成了对个人的考核。
' R4 `$ n2 U1 F/ B7 z2 J政府的核心目的是消灭路上的蛇,只要能消灭蛇,我就给你奖励。5 D! M6 K6 k9 ?
公司开展绩效考核目的是提升绩效,或提高工作质量,或降低成本费用,或增加收入。1 F# Q4 \$ S1 @6 v; G6 t
OK: Z; s; h% V3 ~, S" U, L+ `! i
那我们来看,怎么才能真正消灭蛇?为什么会出现蛇?
( i. l6 @4 b' q3 Y4 v生态原因,人为原因。- w0 X) |/ F) `
那么我就从生态上进行维持平衡,从管人上进行消除人为原因。0 O6 C8 w! w/ b+ C3 `8 ]
生态上,用生态的专业办法进行处置,如维持生态平衡,如改善蛇的生活环境,如在路两侧设置防蛇进入设施。但必须要由懂蛇的专业人士来办。) K Y! ^! [6 z( E+ u4 t& z" s5 f$ J
管人上,蛇患难除,人患作梗。既然这样,那就设置专人或者与当地民众签订协议,管好自己的蛇,防患好野蛇。阶段性考核。
* ^8 d4 t+ e3 R就像绩效考核,你必须保证绩效考核的内容是要由懂的人去办,否则外行做,你永远得不到想要的结果。3 B, h% Q& D1 \; j5 T
对绩效的考核激励,既要有短期立马效应也要有阶段性结果。防止短视行为。还要有长期的保持措施。 |
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