3、如果不去做工伤认定,直接按工伤十级去赔付会更好吗?-7 O* a' Y' k' B
第一,不做工伤认定,也可以,费用公司承担,无非就是多花点钱。8 p+ y( m h S3 j: ?# L
第二,应根据员工受伤情况及伤势严重程度而定,不存在残疾、影响劳动能力的,可以双方协商沟通解决,费用公司出。 9 i, i* [; x9 L0 l: t3 r个人建议,最好你先去咨询下其伤势能否评上伤残,能评几级,做最坏的打算,朝最好的方向努力。如果员工对此不服的你得有足够的依据,不致于太被动。私下咨询后心里有数,以此来跟员工沟通,了解员工的想法,达成一致意见,早日解决此事。公司进行员工保险梳理,千万别漏保,及时更新,呵呵