- 最后登录
- 2016-8-29
- 注册时间
- 2009-2-6
- 威望
- 26
- 金钱
- 4351
- 贡献
- 2206
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 6583
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 972
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 52
     
签到天数: 312 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2009-2-6
- 最后登录
- 2016-8-29
- 积分
- 6583
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 972
|
形成事实劳动关系,却没有社保保险保障,这样用工期间, 出现任何险种单位还是要承担责任的,例如:工伤、医疗等等发生了如何赔付保险呢。
, r/ x3 j; f6 O2 U w再有形成事实劳动关系在当地,有社保稽查部门监督,如果发生员工社保问题,追究起来,稽查部门还是会挑单位的毛病。0 n% Y+ b, X$ E( d0 V; U
如果A所工作的公司是在北京、深圳同一公司的分子公司,那这样的话,A的社保关系还相对好处理,也就是程序还正常。如果员工出现任何工伤、医疗的话还可以办理赔付手续。+ Q" b g, z5 e5 m( C8 t
|
|