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形成事实劳动关系,却没有社保保险保障,这样用工期间, 出现任何险种单位还是要承担责任的,例如:工伤、医疗等等发生了如何赔付保险呢。
& T; O% G/ x" `9 E再有形成事实劳动关系在当地,有社保稽查部门监督,如果发生员工社保问题,追究起来,稽查部门还是会挑单位的毛病。
" u! ]; q1 k+ L( Q4 N/ C w如果A所工作的公司是在北京、深圳同一公司的分子公司,那这样的话,A的社保关系还相对好处理,也就是程序还正常。如果员工出现任何工伤、医疗的话还可以办理赔付手续。/ b% e+ `4 u( q" {% F, G! o( q, |
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