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[原创] HR主管太年轻，不被相信，我该杂办

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亲爱的爱很美    

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楼主
发表于 2013-6-19 11:45:06 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属亲爱的爱很美所有
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中人网论坛-亲爱的爱很美-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741027)
我的年龄23岁，去年被内部晋升为HR主管。今天一员工因为工作原因跟车间发生矛盾，我先向我的领导请示过了处理意见，跟那员工聊了很久，他都不理。还说要找我的领导和最高领导谈，不相信我。他找我的领导谈的时候，我认真听了领导跟他谈话的过程，其实意思都是表达的一模一样，领导的语气比我讲的还严肃。想不通，那名员工不相信我的理由是什么？是太年轻吗？
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沙发
发表于 2013-6-19 12:05:54 |只看该作者
专业  职业
让员工信服

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星辰剑客  www.ruihang56.com www.100yingcai.com  发表于 2013-6-19 17:51  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-19 12:08:35 |只看该作者
占座，飘过
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晏然07 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-6-19 12:25:20 |只看该作者
信服 信服  员工需要更高领导给个说法
面朝大海，春暖花开
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WSH328ZCJ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-19 12:39:06 |只看该作者
去公司多长时间了？时间久了，威信竖起来了，就容易获得信任了。
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-19 13:12:55 |只看该作者
你没搞清楚你的角色。

在这个事情里，你的作用是缓和剂，听员工发牢骚，帮领导传口信探口风。

不用郁闷，最后结果很成功啊，这件事情在你和你们领导的一起努力下圆满完成了。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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无乐不作 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-19 13:15:26 |只看该作者
351304869 发表于 2013-6-19 13:12
你没搞清楚你的角色。

在这个事情里，你的作用是缓和剂，听员工发牢骚，帮领导传口信探口风。

同意！很多时候下级都是充当这样一个角色，尤其在处理员工关系的时候。
好想去欧洲
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苏黎媚    

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发表于 2013-6-19 14:36:56 |只看该作者
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-19 14:41:01 |只看该作者
跟年龄或许多少有点关系，但不是最主要的。

让他信服，用你的专业素养，专业水平，适当的管理层施压。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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luckymm    

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发表于 2013-6-19 14:44:24 |只看该作者
你的着装打扮和你的说话语气程度
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