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[原创] HR主管太年轻,不被相信,我该杂办

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发表于 2013-6-22 17:10:14 |只看该作者
这种问题在HR中经常会遇到,做这个工作必须要严肃对待,不能太儿戏,跟你平时的一言一行都有着很大的关系,主要体现着一个专业化跟职业化,直接影响到在员工心目中的可信度。。。
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发表于 2013-6-23 15:45:45 |只看该作者
年轻不是你的错,很多人很多事都是由不成熟到成熟的。之所以不相信你,不信任你,说明大家对你的了解和接触还不够,你要让大家看到你的努力,看到你的付出,看到你的能力,自然而然大家就会接纳你,认可你,信任你!~加油!~
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发表于 2013-6-24 09:41:57 |只看该作者
结果是一样,但过程不一样。
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发表于 2013-6-26 11:39:49 |只看该作者
学习一下,这种情况也曾面对过~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2013-6-26 11:40:26 |只看该作者
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发表于 2013-6-26 11:51:12 |只看该作者
做好自己的就行了。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2013-6-27 09:45:41 |只看该作者
23岁的主管确实很年轻啊~如果这员工年龄比你大,年资比你长,更加不把你放眼里了~
既然年龄是你无法改变的,希望你从专业、成熟等等角度努力让自己丰满起来
work hard,have fun,and no drama
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