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公司按最低档为员工参保,符合要求吗?

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发表于 2013-3-15 13:37:05 |只看该作者 |倒序浏览
每个员工正常工资合计都超出参保基数最低档,多数都是参保最低档的两倍以上,可公司却按最低档基数为员工购买保险,公司这样做合法吗?
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发表于 2013-3-15 13:48:53 |只看该作者
这种状况可能还会持续一段时间吧
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发表于 2013-3-15 13:50:53 |只看该作者
很多公司都是按照最低基数买的。。习惯就好习惯就好。
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发表于 2013-3-15 13:56:09 |只看该作者 |楼主
TTTTTavia 发表于 2013-3-15 13:50
很多公司都是按照最低基数买的。。习惯就好习惯就好。

我知道,公司绝大多数都是这样为员工参保的?可问题是员工对这个问题很敏感,不愿意,员工如何做才能维护自己应得利益呢?
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发表于 2013-3-15 14:00:42 |只看该作者
meixiangxiang 发表于 2013-3-15 13:56
我知道,公司绝大多数都是这样为员工参保的?可问题是员工对这个问题很敏感,不愿意,员工如何做才能维护 ...

向社保稽查部门举报。。。。
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发表于 2013-3-15 14:10:32 |只看该作者 |楼主
目前员工采取的是先逐层申诉,而管理部门也在想办法各个击破,威逼利诱,....想方设法控制事态发展,而我不愿多付代价?
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发表于 2013-3-15 14:55:46 |只看该作者 |楼主
起先很多年公司一直没为员工参保;后来公司按最低档为为员工参保的?而国内绝大多数公司都是按最低档为员工参保的,可问题是员工对这个问题很敏感,不愿意,员工如何做才能维护自己应得利益呢?
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发表于 2013-3-15 15:21:10 |只看该作者
合法,没有低于当地最低工资标准
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发表于 2013-3-15 15:21:40 |只看该作者
劳动部门已经默认企业社保按最低工资标准作为缴交基数,因为企业的压力太大了,可以理解。
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发表于 2013-3-15 15:45:30 |只看该作者
基本都是按最低工资缴费的,很多企业这样
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