查看: 7858|回复: 15

[求助] 转行做HR真的很难吗？

1 主题	6 听众	72 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-5-1
最后登录: 2013-9-1
积分: 72
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

电梯直达

楼主

发表于 2013-7-9 21:30:42 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由鱼会飞于 2013-8-5 12:45 编辑

   我是2011年毕业的，在一家网络通信设备的公司做工程师，刚入职的时候，就发现自己不适合做技术，但当时因为很多原因不能辞职，于是在做好工作的同时，看了很多人力资源、心理学方面的书，感觉自己对人力资源特别感兴趣。

   随着工作时间的增长，在这两年，我被评了几次优秀员工，也被提拔为组长，但这些并不是因为我技术做的有多好，而是我的执行力很强，能够想领导之所想，做领导之想做，同时和同事的关系处理的不错。

   虽是这样，但我心里越来越觉得不安，因为我觉得自己做技术以后肯定是没有出路的，我真的不擅长这方面，我想做人力资源，而且就把人力资源的工作当成一辈子的事业去做。而且在这两年的工作中，为我们团队也做了很多类似于人力资源的工作，比如建立绩效考核机制、策划团队分组、培养几名新人、建立了各类规范等等。

   我也参加人力资源培训的课程，但就是没有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，转行做HR，会不会没有公司要？HR的工作是否必须要有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？？

已有 1 人评分	金钱	贡献	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	+ 5	第一帖

总评分: 金钱 + 10 贡献 + 5 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

zgx6868

108 主题	10 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-11-23
最后登录: 2013-8-23
积分: 15406
精华: 9
主题: 108
帖子: 1116

沙发

发表于 2013-7-10 08:47:35 |只看该作者

喜欢是第一位的，可以一点一点来，但是一定要做好自己的职业规划。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

板凳

发表于 2013-7-10 09:24:43 |只看该作者

同意楼上的，你看看你内心是真正喜欢什么，既然你喜欢人力资源，那你就坚持下去，谁说外行就不可以转行啊，是吧！楼主，支持你哦！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

TTTTTavia

13 主题	12 听众	5918 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-1-7
最后登录: 2014-2-18
积分: 5918
精华: 0
主题: 13
帖子: 757

地板

发表于 2013-7-10 09:54:34 |只看该作者

本帖最后由鱼会飞于 2013-8-5 12:46 编辑

话说我认识一HR 之前也是程序员，成功转型大企业HR。

他经常给予我帮助，而且很专业。

你也可以的！！！加油啦~~~~

使用道具举报

xia105gh

0 主题	8 听众	139 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-6-17
最后登录: 2014-3-5
积分: 139
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

5楼

发表于 2013-7-10 14:11:09 |只看该作者

我也是啊，做化学这块想转行人力，投了一圈简历无果，可能投的还不够吧

使用道具举报

zhangbing49

0 主题	6 听众	620 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-7-10
最后登录: 2013-7-19
积分: 620
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

6楼

发表于 2013-7-10 16:29:52 |只看该作者

我最近也想转行做HR，前年拿到了HR二级证书，但是由于一些原因也没有转，直到最近才想着转行，之前做了4年的质量，虽然没有学到关于质量的精髓，但也做到了班长一职，呵呵

但是得为自己的人生做好规划，但是也害怕没有HR的经验，别人不会要，毕竟作为一个男的去做HR，条件肯定会更加苛刻。所以也需要大家帮我这个新人支支招，在此拜谢了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

pigbag

0 主题	6 听众	1954 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-3-26
最后登录: 2014-7-16
积分: 1954
精华: 0
主题: 0
帖子: 243

7楼

发表于 2013-7-10 17:01:09 |只看该作者

如果转行的话，要先从最基础的工作做起，薪资嘛就别期望会有多高，放低心态，一切皆有可能！

使用道具举报

雪非言言

1 主题	16 听众	805 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-2-19
最后登录: 2022-4-7
积分: 805
精华: 0
主题: 1
帖子: 78

8楼

发表于 2013-7-10 17:01:18 |只看该作者

HR证书只是敲门砖，重在实践经验。

爱上这一行，就勇敢投入吧

使用道具举报

linkin2020

7 主题	8 听众	3035 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 207 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-5-10
最后登录: 2015-1-13
积分: 3035
精华: 0
主题: 7
帖子: 379

9楼

发表于 2013-7-10 17:21:43 |只看该作者

楼主有好的基础，已经在接触绩效、培训相关的。
对于转HR还是有很大的可能的
公司会需要技术相关的HR，专业出身，对于技术更加了解
1.部门经理已经在接触招聘的工作了，招聘新员工，都需要相关部门负责人
2.除了招聘，培训、绩效考核、综合的人事方向也需要相关技术部门的支持，这也是一个优势
3.劣势就是，两者之间还是有本质的区别的
4.建议：做好现在的岗位，做到综合管理层，到时候会负责部门建设、人力建设等工作内容，差不多已经在思考和处理综合人力资源高级管理在负责的事情了
若是现在从人力资源基层做起是不太明智的
个人看法。