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[讨论] 如何面试比自己职位高的人

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楼主
发表于 2015-3-3 15:47:54 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位做招聘工作的HR们,在面试比自己职位高的候选人时,有没有什么需要注意的以及方式方法和技巧?
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
xianrui2010 + 10 + 30 又遇到过类似的话题

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沙发
发表于 2015-3-4 08:48:11 |只看该作者
为何让你面试比自己职位高的人?
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发表于 2015-3-4 09:25:37 |只看该作者
亲,你指的比自己职位高,是同一个部门的你的老大,还说不同的部门但是职级很高;

其实很多公司都存在这样的情况,如果是同部门相关的,譬如:HR主管面试HR总监,这个其实很多总监候选人很难接受,我会把我自己当作是聆听者,就说是老板非要见见,以后一起共事,介绍一下公司的大体情况,如果和我风格相近的直接通过,不相近得的,也会看看领导的意思,如果领导对我的意见也很重视,那就Game over;

不同的,比如CFO等,比自己的职级高了很多,但是也要面试,这个面试就是一个正常的面试,在面试的过程中又要顾虑到他的级别,充分尊重人家,体现公司的良好氛围!
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发表于 2015-3-5 14:08:31 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2015-3-4 09:25
亲,你指的比自己职位高,是同一个部门的你的老大,还说不同的部门但是职级很高;

其实很多公司都存在这样 ...

是其他部门的。
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发表于 2015-3-5 16:26:01 |只看该作者
浅浅微蓝 发表于 2015-3-5 14:08
是其他部门的。

所以楼主要尽可能的把问题描述清楚,社区的家人才敢有针对性的提出建议对策。
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发表于 2015-3-9 09:55:27 |只看该作者
浅浅微蓝 发表于 2015-3-5 14:08
是其他部门的。

那就没什么了,你要给自己信心,相信在人力资源这块,他永远不会有你这么专业
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发表于 2015-3-10 10:08:41 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-3-4 09:25
亲,你指的比自己职位高,是同一个部门的你的老大,还说不同的部门但是职级很高;

其实很多公司都存在这样 ...

学习了!不过之前有遇到牛叉轰轰的总监应聘者质问:“你们老板不亲自来面试我吗?”
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发表于 2015-3-10 11:33:42 |只看该作者
不要紧张!这应该是能经常碰到的,不论职位高低,关键这是你的职责。
面试比自己职位高的人,在面试前一定要对职位有正确的认识,弄清楚该职位主要职责和需要的能力素质是什么;面试开始前一定要认真研究面试提纲或试题;面试中一定要兼顾职位需要和被面试人的综合表现。
只要出于公心,一切为了单位发展,你就能干好这项工作。
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发表于 2015-3-10 15:04:34 |只看该作者
满地打滚 发表于 2015-3-10 10:08
学习了!不过之前有遇到牛叉轰轰的总监应聘者质问:“你们老板不亲自来面试我吗?” ...

哈哈,看起来好厉害的样子。
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发表于 2015-3-10 17:50:24 |只看该作者
说明你的招聘工作已经进行得比较成熟了,因此公司安排了管理层的面试工作。恭喜。
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