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: _& {6 P9 F! _+ W. h 回想起创业的近两年时间,认同公司文化,认同就是一种动力。
' L$ o+ z0 h, E9 s 认同就有了共同的方向感,就有了共同的目标,大家做事才不会互相掣肘。 " W4 `5 u* N* J+ C
那么如何才能做到让员工认同文化,我觉得至少有三个层面的工作要做: 6 J( Z6 F$ c2 p9 ~% e
a、要有一套具有凝聚力和影响力的公司文化体系 b、在招聘上把好关 c、系统的训练 0 f g/ L9 X w) Y8 L8 r/ f" [
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