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: x+ a4 r. j9 F) P
回想起创业的近两年时间,认同公司文化,认同就是一种动力。 / Q9 R2 z* j! X
认同就有了共同的方向感,就有了共同的目标,大家做事才不会互相掣肘。
2 p! v+ {$ X+ l) a9 h 那么如何才能做到让员工认同文化,我觉得至少有三个层面的工作要做: 3 O& k4 ]1 L6 w/ ~5 w
a、要有一套具有凝聚力和影响力的公司文化体系 b、在招聘上把好关 c、系统的训练
& ^- _, @1 f; ~5 i 分享我的解读:
& w- R3 M8 i- |, j+ i4 A$ v$ Y | ' R. Z- E, ?. e3 F+ C2 j8 X9 t
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