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[培训规划] 5s现场管理提高效能

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发表于 2014-2-9 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
  当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者最头痛的问题,要解决这个问题,需首先导人“5S”。何谓“5S”:
  N& j. x7 O) n! n9 b  1.整理(seiri)
  Y* ^) \3 `! v0 q% M  2.整顿(seiton)/ i0 U6 R$ B$ Q" K; @3 F! m% t
  3.清扫(seiso)* e! a, a" v- i7 _
  4.清洁(seikesn)
! @, M) r% L6 E- r+ }  5.素养(sitswke)* {1 a& C  Q& W  P
  “5S”一旦导人后,对整个企业来说管理又上了一个新台阶,所以一定要坚持,切勿中途停止。8 a1 t9 |1 ]( \9 l: L+ S2 S) r
  “5S”效能" f! Z. X8 X( r+ U' W0 d' l' \
  开展“5S”活动能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率。试想,如果员工每天工作在满地脏污、到处灰尘、空气刺激、灯光昏暗、过道拥挤的环境中,怎能调动他们的积极性呢?而整齐、清洁有序的环境,能促使企业及员工提高对质量的认识,获得顾客的信赖和社会的赞誉以及提高员工的工作热情、提高企业形象、增强企业竞争力。; u5 L, n- ~/ r9 q; {) f1 d
  开展“5S”现场管理可得到丰厚的利润,作为一名企业的管理者,常常忽略了隐含在管理中的成本,在企业中经常看到的浪费现象有:
! o% g4 Y0 i8 E$ n6 b) o& M  1.无价值的工作造成的浪费,如不必要的会议,开会的空谈;
  C7 C: f' h# K. s9 ~  2.信息错误造成的浪费,如信息来源的错误,会造成不可估量的损失;
4 G% B; x, S3 v5 |8 }  3.等待的浪费,如停工待料;
8 i3 V+ |0 f8 f  4.操作不当,导致设备故障造成的浪费;; E# y7 h8 T  N# o3 W
  5.意外事故造成的浪费,轻则财产损坏,重则人员伤亡,造成不可挽回的损失;
" Q1 h2 D' W9 J- y& Y0 T, u  6.生产过量或不足造成的浪费,过多积压,过少供应不足,均造成不良后果;7 f) H4 V8 F) G5 i4 `0 C
  7.原材料库存量过多或过少的浪费,过多必将造成系列成本的增加、过少造成停工待料,影响供货期等;3 ^$ v+ B" ^4 w0 c' P  w9 Q
  8.产品检验和返工的浪费。企业应该通过实施现代质量控制方法,设法降低不良品率,提高一次加工合格率,而片面质量检验把关和返工返修等,非但不能提高产品质量,反而增加成本;& V4 x! Y4 Q1 f8 a! ~1 v
  9.物品堆放,标志管理混乱造成的浪费,物品在流转或库存中堆放不合理,无法做到先进先出,造成物品堆放时间过长,生锈,变质,造成质量下降等,甚至不合格。而标志混乱,在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人,流出厂外给企业信誉造成无可挽回的损失;! c: j# c9 w% @) G( F
  10.文件缺乏和记录管理不善造成的浪费。文件缺乏、管理混乱必然的问题是进行跟踪和改进,必然对企业的发展产生负面效应。/ B6 y! n" _1 l
  一个企业管理不善造成的损失不止上述这些内容,我们应通过“5S”活动加强现场管理,解决上述浪费现象,真正做到管理中获取效益。. v7 M- I: m$ A( |1 q
  “5S”用法
7 @8 L6 T3 Q; V8 j6 h6 Z' K  现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起,从最基本的工作做起,“5S”活动的第一步是整理,将工作场所的物品加以必要整理,分类整理工作要诀如下:7 i- K& a8 W) Q0 C' h2 r+ z
  要诀一:不用的东西丢弃;不太常用的东西放在较远的地方;偶尔使用的东西安排专人保管;经常使用的东西放在身旁附近;# A8 i+ S/ h$ M2 b3 N
  要诀二:能迅速拿来的东西放在身旁附近;拿来拿去十分花时间的东西,只留下必要的数量。/ y9 N7 c# `2 h
  第二步是整顿,明确整理后需要的东西的摆放区域和形式,即定置定位。5 |  {% U! r( u. r4 y
  第三步是清扫,即是大扫除,清扫一切污垢、垃圾,创造一个明亮,整齐的工作环境。
' u4 y- ^4 i- E! |& l& V4 N- U  @  清洁是“5S”活动中的第四步,就是要维持整理、整顿、清扫后的成果,是前三项活动的继续和深入,认真维护和保持在最佳状态。
, V9 a4 N. e* Q9 Z! L0 B  最后是素养(纪律)。素养就是提高人的素质,养成严格执行各种规章制度、工作程序和各项作业标准的良好习惯和作风,这是“5S”活动的核心,没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了,所以抓“5S”管理,要始终着眼于提高人员的素质。“5S”管理始于素质,也终于素质。
- o: ]5 M- M5 Y8 ]8 J5 p, |  “5S”推进9 t1 C. Z5 D" U8 D7 k0 M  I
  首先,管理人员要明确“5S”,关心“5S”现场管理的方针及改善的要点,管理人员要重视“5S”,关心“5S”管理。其次,对全员进行“5S”管理的意义及做法要求。
" [; E. b) h& D2 n' m  其三,制定“5S”管理应达到的目标:
; o" F' r1 h4 u/ Z" z3 q' N, \  1.事故零缺陷,零投诉;
+ t  G7 O; S' w  2.高产品质量,降低不良品率;
" D2 j/ }, y8 Q( z) M  3.持续开展“5S“管理活动,达到ISO9001认证标准。# c1 |6 L' R# \/ h# v! W
  第四是选择示范单位或部门,率先实施“5S”管理。从现场管理具有代表性的部门,选择一至二个部门率先开展,集中力量树立样板,然后推行到企业的每个部门。
, _% w+ D! {# A( Q( ]  第五是跟踪检查。经过每一阶段的推进后,由企业高层主管,各部门负责人巡回检查,发现存在的问题,即时监督整改,直至最后达到要求。
  n8 X1 T" {1 @9 R! E. N  实践证明,通过ISO9001认证的企业,经过有效开展“5S”现场管理,不但管理水平上了档次,而且也切身体会到实行“5S”现场管理带来的变化。: V# f% k7 p# Q9 W
  开展“5S”现场管理活动不但在认证企业中取得显著的效益,在其他企业中也同样能取得显著的效益。& _$ e1 a( l3 P/ L
  5S管理  chinatpm.com/tpm/5Swtzj_523_1512.html
. d/ q& P8 @. F- a! i/ _0 z2 B  }% A; V1 u( E& C. {

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沙发
发表于 2014-2-9 22:16:30 |只看该作者
哦  沙发?!以前采用过,没有坚持做好,很多知识做做表面工作。
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