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[求助] 无HR工作经验、非科班出身，怎样进入HR行业？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-26 16:33:31 |只看该作者 |倒序浏览

想请教一下各位，无HR工作经验，无人力资源专业背景，怎样进入HR这一行?
我目前处于找工作的阶段，前几天和一个HR朋友聊了聊，她了解完我的状况，根据自己做HR的阅人经验和我的性格、职业背景，建议我去找份旅游及相关行业的HR的工作。
我是2012年毕业的，本科，专业是英语。毕业后一直从事的旅游行业（转行不再从事旅游）。所以这里出现了两个问题：1没有任何人力资源方面的相关工作经验，2没有人力资源专业背景。
对于我这样的情况，朋友给的建议是，一边考人力资源管理师的证书，一边找和员工关系、培训有关的人事专员的工作。但是考3级或者4级证书，找人事工作都需要相关工作经验吧？人力资源管理师证书也并不是进入HR专业的敲门砖，人力资源这个行业感觉很看重工作经验和专业背景。所以我想请问一下各位朋友，对于我这样的情况，大家有什么好的建议吗？我该怎样踏入人力资源这个门槛呢？
非常感谢您的解答！

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超逸绝尘

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沙发

发表于 2014-5-26 17:44:58 |只看该作者

踏踏实实工作，认认真真做事，如履薄冰做人。

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HRM一枚赞一个！发表于 2014-5-27 14:56 回复

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lighting03

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会元

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板凳

发表于 2014-5-26 18:02:19 |只看该作者

先找份人力资源助理或专员的工作，先从基层工作做起，然后在空闲时间，报考个3级培训班，学习下理论知识。人力资源助理或专员工作，最好找个稍有规模的单位做，不要去找小公司。

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梦，依枫

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贡士

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地板

发表于 2014-5-27 08:49:37 |只看该作者

我也是没有工作经验，非科班出身的，现在做人事文员，负责一些基础的，主要还是有个好的领导愿意交，还得自己好好学。

要真的想做就努力学习，会有你想看到的结果的

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JulieZX

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5楼

发表于 2014-5-27 08:51:57 |只看该作者 |楼主

梦，依枫发表于 2014-5-27 08:49
我也是没有工作经验，非科班出身的，现在做人事文员，负责一些基础的，主要还是有个好的领导愿意交，还得自 ...

那你最初是怎么获得一份与人事相关的工作的呢？自己投递简历的吗？感觉企业不会要没有相关工作经验和非科班出身的啊

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梦，依枫

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贡士

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发表于 2014-5-27 10:09:02 |只看该作者

JulieZX 发表于 2014-5-27 08:51
那你最初是怎么获得一份与人事相关的工作的呢？自己投递简历的吗？感觉企业不会要没有相关工作经验和非科 ...

公司内部岗位空缺，自己自荐的

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好学习天向上

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7楼

发表于 2014-5-27 13:52:10 |只看该作者

1.没有工作经验，但要对人力资源管理有认识。面试官问你：你认为人力资源管理模块中最重要的是哪一个，至少要能回答出自己的见解。
2.你学的英语专业本身就是个优势，作为英语专业为背景的HR一般都发展的很不错。突出自己的专业在做HR工作时所具备的优势。
3.自己的职业兴趣不就是HR吗？兴趣是最好的老师。
4.写一份能入ＨＲ法眼的简历，获得面试机会是关键。做好面试准备，谁都是从没有工作经验到有的。专业HRM出身的也不一定都在做人力资源工作。
......

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spcchenyue

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8楼

发表于 2014-5-27 14:12:14 |只看该作者

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-5-27 14:13 编辑

楼主如果考虑清楚转行，就不要顾虑太多。

有没有听说过“半路出家”这个词，很多著名公司的人力资源管理经理、甚至总监都不是人力资源管理专业科班出身。而且做好HR工作很重要的一条就是你要清楚公司的各项流程，对公司的每一项工作都很熟悉。所以我一直不太认同一定要人力资源管理专业的人从事人力资源管理工作，有些人不是这个专业的反而对人力资源管理工作看得很清楚，反而做得十分出色。

所以我的建议是，你考虑清楚转行了吗？如果考虑清楚了，那就大胆的去投递简历吧，如果实在不行那就从相关职位做起，慢慢的可以向人力资源管理部门靠近，但是你要注意进了公司后，可以向人力资源部透露出你的职业意向，因为你的工作表现在那里，适不适合做人力资源管理工作，我相信公司会比较清楚。所以后期若有机会，公司也愿意从内部挑选合适的员工。

加油，也欢迎你将找HR工作方面的经历或者疑惑与大家分享讨论。

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fuzingzing

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9楼

发表于 2014-5-27 15:03:59 |只看该作者

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-5-27 15:07 编辑

我以前也是无HR工作经验、非科班出生，去年年初转入做HR。

1、找HR相关工作得先包装自己，多问多听多学，特别是身边有HR朋友这个资源。
2、调整自己定位，选一两个模块专攻。
3、考人力资源相关方面资质证书、多关注人力资源相关的网站。
4、经常参加人力资源方面的沙龙或聚会。