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员工关系案例分析

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lin041999 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-2 16:28:14 |只看该作者 |倒序浏览

王某2008年8月进入一家A矿业公司工作，公司一直未与其签订劳动合同，2011年7月王某在途径B公司矿区时，被B公司矿区内的狗咬伤，造成小腿骨折，王某住院期间医疗费用由A公司垫付并开始为其缴纳社保，后来，王某通过与B公司的民事经济赔偿诉讼，得到8万元的赔偿，2013年3月，王某未办理任何手续的情况下离开A公司，2014年3月，王某找到A公司，要求补偿工伤、未签劳动合同，未缴纳社保等费用共计12万元。

在上述案例中，

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？

2、狗咬伤可以认定为工伤吗？

3、王某可以进行劳动仲裁吗？

4、王某的哪些主张可以得到支持？


; K) h( W3 X5 k' I0 I, T, Q& U
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沙发
发表于 2014-4-3 11:21:30 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？
- W. }) `: ?. X! K7 d0 }   王某于2008年8月入职公司未签订劳动合同，公司因支付其双倍工资＝王某第一年的月平均工资*12个月），按《劳动合同法》的规定，一年后视同公司其王某签订无固定期限劳动合同。8 l5 W7 n  s) I6 B1 L( U' k6 M
3 r. [( \- Z( d) r' \
2、狗咬伤可以认定为工伤吗？5 m& p" d7 l# q3 H! R! }. I
   是否认定为工作，主要看王某途经B公司时，是否属于工作必须。) C- {/ ]" [5 Y
   （工伤：为工作场所因工作原因而发生的伤害） 1 h3 P4 T0 [1 o# Z# `: T8 U6 B! F% s
, b: C' R5 T7 K! P$ V
3、王某可以进行劳动仲裁吗？) Z8 p9 w# U& _! N6 O1 {
    可以申请劳动仲裁: y/ r, g1 i! J/ S* _' p
, R! b* M1 z/ Q/ x4 O2 I, W7 Q
4、王某的哪些主张可以得到支持？
% y2 M  s9 j! T   1）、未签订劳动合同的赔偿
' r) ]+ L$ ^9 j: B   2）、如认定为工伤，按工伤待遇支付其病药费、工资
/ A+ y% P3 Z2 M' `1 P8 ^        如有伤残等级，需要相应的伤残补助金、就业补助金等3 H) k7 W- R6 H
   3）、2008年8月至离职公司前这段时间公司必须为其缴纳的社保（个人部份由个人承担）
. L- y; f: f9 }' ]- f, D- H7 m  _   4）、因公司未缴社保而造成的无法领取失业金的损失（各地规定不同）
3 X, V% T- H2 Z6 N  A
3 D: s; C- b& U4 t因王某未办理任何手续就离开公司，由此而给公司带来的经济损失，公司可以另外提起诉讼要求王某承担相关的责任
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刘子衿    

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发表于 2014-4-9 08:38:33 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？
) H6 i; A! U$ o* W# Z    未签订合同需要赔偿双倍工资，但他已过追诉期。
9 s" P; }1 ^. u9 [2、狗咬伤可以认定为工伤吗？9 F+ {* D+ M5 h2 T
    看是否工作需要
: s% Y2 j5 z; Q' U$ ?3、王某可以进行劳动仲裁吗？
  l8 w. O1 a2 v- I  I+ e1 {    任何人都可以去劳动仲裁9 ]5 U' g; {- w- G7 A8 i
4、王某的哪些主张可以得到支持？
2 d( ]" K5 U+ ~: i0 S& `; A    没有！（社保追诉期为2年）
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四眼仔David    

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发表于 2014-4-9 09:56:18 |只看该作者
1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
9 |: u* {3 }5 G1 `- Y9 Y4 t2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的事情、上下班途中交通事故。除非证明王某被狗咬跟工作有关，否则不会认定工伤。6 S& n: L" V2 F( O: \, T3 r
3、可以申请仲裁
/ j/ R6 t! Z4 M6 @9 R$ i4、前两项肯定的不到支持，第三项可以支持，但员工本人自己也要掏一笔不菲的钱交个人部分
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lin041999 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-9 10:25:44 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-4-9 09:56
  Q4 }+ c& v" `5 E& i1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
2 [* |: J+ Q# C8 S& u7 i2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的 ...
2 s* q% s7 }  l* L! Y
好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。
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四眼仔David    

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发表于 2014-4-9 10:33:21 |只看该作者
lin041999 发表于 2014-4-9 10:25 7 ]  x1 P4 M( z! W0 D2 E' |$ {
好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。

, u3 a4 ?+ u6 z6 F5 c嘻嘻 前段时间离职搞婚礼去啦~~现在肥来啦~~
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shanexu 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-9 11:27:09 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？" B/ ?* V, y1 x8 C: u$ X
答：要看是否在诉讼时效内。2013年3月离开，2014年3月索赔。要看A公司与其劳动关系解除的具体日期，以及劳动者索赔的具体日期。双方需举证。+ |3 b+ j2 W$ ?2 G- `" P
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2、狗咬伤可以认定为工伤吗？9 i. y" V" H; r2 Y( A
答：鉴于狗不属于A公司，该劳动者工作与养狗无关，因此不应认定为工伤。3 T: ^+ V, Q7 j9 }3 x! u

1 N) w& ^/ f$ \/ @3、王某可以进行劳动仲裁吗？$ ?9 n& f$ g  s# l: K8 b
答：可以。仲裁是劳动者的权利。4 I( }( i4 W- z) O% p
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4、王某的哪些主张可以得到支持？# G! M# g! _0 A/ T# n
答：工伤不支持。未签合同要看证据。社保仲裁不受理，需向地税投诉。
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lin041999 + 30 很给力!

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