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员工关系案例分析

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lin041999 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-4-2 16:28:14 |只看该作者 |倒序浏览

王某2008年8月进入一家A矿业公司工作，公司一直未与其签订劳动合同，2011年7月王某在途径B公司矿区时，被B公司矿区内的狗咬伤，造成小腿骨折，王某住院期间医疗费用由A公司垫付并开始为其缴纳社保，后来，王某通过与B公司的民事经济赔偿诉讼，得到8万元的赔偿，2013年3月，王某未办理任何手续的情况下离开A公司，2014年3月，王某找到A公司，要求补偿工伤、未签劳动合同，未缴纳社保等费用共计12万元。

在上述案例中，

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？

2、狗咬伤可以认定为工伤吗？

3、王某可以进行劳动仲裁吗？

4、王某的哪些主张可以得到支持？


2 v9 m' I& f, z1 w: e0 v* }
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沙发
发表于 2014-4-3 11:21:30 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？( r2 i! q6 |2 v1 Q
   王某于2008年8月入职公司未签订劳动合同，公司因支付其双倍工资＝王某第一年的月平均工资*12个月），按《劳动合同法》的规定，一年后视同公司其王某签订无固定期限劳动合同。( r# s* E" T9 {& z6 T
# Y* o: I) Z7 E' X2 j( i
2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
8 N$ n/ h( o: |/ ]: L   是否认定为工作，主要看王某途经B公司时，是否属于工作必须。* h6 _( Z$ ^& h9 r
   （工伤：为工作场所因工作原因而发生的伤害）
3 `: Z) z; f4 }3 D6 ?6 D/ z" _6 }6 y' ?3 `* y/ g3 P1 v! a
3、王某可以进行劳动仲裁吗？
/ c6 j3 m- M6 `    可以申请劳动仲裁
8 W- L6 @/ @+ x
6 L4 o- q: F7 e% f) ^" b+ G4、王某的哪些主张可以得到支持？- s/ d" V; O  B+ ~  z% l+ n5 p- c
   1）、未签订劳动合同的赔偿  l: W: T( F' y3 _! \" m) G
   2）、如认定为工伤，按工伤待遇支付其病药费、工资
4 G/ V2 \7 D4 I. Y        如有伤残等级，需要相应的伤残补助金、就业补助金等
! Y5 C; R: S+ [) l- {$ L4 u! i   3）、2008年8月至离职公司前这段时间公司必须为其缴纳的社保（个人部份由个人承担）/ A9 g; z( q( X! U
   4）、因公司未缴社保而造成的无法领取失业金的损失（各地规定不同）- |5 e6 _5 U+ N, @: m

( z! b, n& i% ?. g因王某未办理任何手续就离开公司，由此而给公司带来的经济损失，公司可以另外提起诉讼要求王某承担相关的责任
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刘子衿    

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发表于 2014-4-9 08:38:33 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？9 b  M! [! R+ M3 S# H
    未签订合同需要赔偿双倍工资，但他已过追诉期。
0 C- ?9 p4 X2 G1 b2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
& n' ?. t# Y2 j    看是否工作需要, S, A; A0 j( ~2 ~0 o% M$ j6 p
3、王某可以进行劳动仲裁吗？
4 _# B' L* K% Q3 `! T6 W- P    任何人都可以去劳动仲裁
) t( J3 o& A9 h1 D% R' J) b2 v4、王某的哪些主张可以得到支持？! Q$ {) B# Q- ?
    没有！（社保追诉期为2年）
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四眼仔David    

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发表于 2014-4-9 09:56:18 |只看该作者
1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
- k  @% G) |! t) \6 g. K7 F2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的事情、上下班途中交通事故。除非证明王某被狗咬跟工作有关，否则不会认定工伤。
. R. T  [( R: X5 m1 s8 y3、可以申请仲裁$ z( E: q2 _4 z* V
4、前两项肯定的不到支持，第三项可以支持，但员工本人自己也要掏一笔不菲的钱交个人部分
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lin041999 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-9 10:25:44 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-4-9 09:56
+ \4 q0 ~, B# P, w4 T1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
% \) N3 j% }  W. \, t2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的 ...
2 h: Z0 s# k4 d+ M% r" l" g8 @
好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。
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四眼仔David    

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lin041999 发表于 2014-4-9 10:25
) p; l* \3 U- A9 U/ U0 W好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。
6 Y  a3 \( n  Z& d8 w+ T1 b
嘻嘻 前段时间离职搞婚礼去啦~~现在肥来啦~~
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shanexu 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-9 11:27:09 |只看该作者
1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？) Q) J) j: s. s$ t$ ?
答：要看是否在诉讼时效内。2013年3月离开，2014年3月索赔。要看A公司与其劳动关系解除的具体日期，以及劳动者索赔的具体日期。双方需举证。
. K: ]. l/ [4 K4 X
, a8 ?2 @% x& C$ ~0 c5 P2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
) x" l! b) S: j答：鉴于狗不属于A公司，该劳动者工作与养狗无关，因此不应认定为工伤。
: d( q5 t% Q( |0 J1 B+ w% s& q7 z8 V* G! e& O3 {. y
3、王某可以进行劳动仲裁吗？
  w$ T+ ^, G! o% v6 _答：可以。仲裁是劳动者的权利。' p! u* o: S; l9 ]6 F4 o
, D7 e6 H0 A0 Q4 G$ f& t7 _1 H; e
4、王某的哪些主张可以得到支持？
) O( _9 B5 ]5 V! e! z5 `. a! u+ I答：工伤不支持。未签合同要看证据。社保仲裁不受理，需向地税投诉。
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lin041999 + 30 很给力!

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