【公益活动---HR成长日】大龄儿童的职场节日献礼

入职时候的介绍：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
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5 K3 V& D0 t: E& L3 A+ r& F有没有想过，HR六大板块，上升空间真的可以排的到招聘专员上吗？绩效、薪酬、员工关系、规划会表示服吗？
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' a% C& m" d6 B$ V' d; D或者，痛苦的发现看到了招聘经理其实已经是天花板顶盖了？
; e% B8 x8 t# _3 A) M. S其实，我们也很了解你们，事实上我们也经常和很多你们的同行打交道，据我们所知，你们有饱受着困惑&瓶颈的煎熬：   j: v2 a" V' A
1.招人难。岗位招不到合适的人，合适的人又招不进来
5 ~+ |: r) E, l- P) W, W2.素养。想提升自我专业素养，又不知从何下手 , W( T$ ^9 z& z& `3 m
3.瓶颈，转行难的问题。招聘做到吐，吐完发现只能回来继续招聘
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6 m: L  P$ Z- ~6 i! @【TFSS社会服务】，作为公益组织，想和在上海的你聊聊天，似乎能帮你解决点问题，学习点技能，结识点人脉。 " L% ~' W6 Q5 r
我们很有兴趣，很认真，很专业，不知道你意向如何？
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( v5 I6 u8 C- D- X; D+ H2 b% d地点在：上海市虹口区四川北路 ) Y$ O3 n0 s1 @
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课堂掠影
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5 @! @6 ^) C( _1 @# f6 o' K1 E1 D' R报名后我们可爱的志愿者会与你取得联系~ ; \4 B5 b0 H  F- Z. J
课程名额有限，报名从速。 欢迎来自各行各业的HR招聘小伙伴！