【公益活动---HR成长日】大龄儿童的职场节日献礼

入职时候的介绍：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
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有没有想过，HR六大板块，上升空间真的可以排的到招聘专员上吗？绩效、薪酬、员工关系、规划会表示服吗？
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或者，痛苦的发现看到了招聘经理其实已经是天花板顶盖了？
' t; ]( q( x& K其实，我们也很了解你们，事实上我们也经常和很多你们的同行打交道，据我们所知，你们有饱受着困惑&瓶颈的煎熬：
1 O2 q- d8 `6 y% [1.招人难。岗位招不到合适的人，合适的人又招不进来 0 L% k8 i0 _4 g- E& @( f5 Z, H
2.素养。想提升自我专业素养，又不知从何下手
* L1 |1 |1 t! e& j5 a: J7 V3.瓶颈，转行难的问题。招聘做到吐，吐完发现只能回来继续招聘
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- A/ E' u2 Z& ^1 u' K, @+ g. V1 i【TFSS社会服务】，作为公益组织，想和在上海的你聊聊天，似乎能帮你解决点问题，学习点技能，结识点人脉。
0 h% f. }/ `+ [' ^我们很有兴趣，很认真，很专业，不知道你意向如何？ * ~: K( _, j8 Q$ k% Q5 ~3 Z- ^: C

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地点在：上海市虹口区四川北路 1 ]0 p" |; |1 _# |: ^1 `8 ]
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课堂掠影 % F0 e8 h5 J% i- b0 K

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& d% {( H8 z  ~; T- C3 X3 i% K% O报名后我们可爱的志愿者会与你取得联系~ ! y# D! ^4 p, q' F' J1 ~+ l& v- f
课程名额有限，报名从速。 欢迎来自各行各业的HR招聘小伙伴！