【公益活动---HR成长日】大龄儿童的职场节日献礼

入职时候的介绍：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
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3 M& c; j" `2 ?8 i; H有没有想过，HR六大板块，上升空间真的可以排的到招聘专员上吗？绩效、薪酬、员工关系、规划会表示服吗？
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5 P$ n  |  F! m' z1 d或者，痛苦的发现看到了招聘经理其实已经是天花板顶盖了？ . w" _4 T9 c) ^! @, i8 v5 m
其实，我们也很了解你们，事实上我们也经常和很多你们的同行打交道，据我们所知，你们有饱受着困惑&瓶颈的煎熬：
7 p: i/ F8 G. q* [3 M# i4 [% @" _1.招人难。岗位招不到合适的人，合适的人又招不进来 4 @5 o( N* j$ q, T/ E+ ^
2.素养。想提升自我专业素养，又不知从何下手
: p4 L/ ?( q( [  ~. F5 T3.瓶颈，转行难的问题。招聘做到吐，吐完发现只能回来继续招聘 , @3 M3 `( S# I

- N2 t+ ]* J8 O【TFSS社会服务】，作为公益组织，想和在上海的你聊聊天，似乎能帮你解决点问题，学习点技能，结识点人脉。 $ U$ q) j7 V0 h* E% `
我们很有兴趣，很认真，很专业，不知道你意向如何？
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地点在：上海市虹口区四川北路
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课堂掠影 . s5 I/ ^: M& h# c* z% Y2 E7 Q. i

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报名后我们可爱的志愿者会与你取得联系~
& I! Z# O% v. c1 O  f) ^课程名额有限，报名从速。 欢迎来自各行各业的HR招聘小伙伴！