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本人需要两套资料：
. z% L8 B- f& G" J. [8 p$ ? 一、人力资源管理全套流程图和流图中各个节点的工作标准；1 t& n+ E7 h/ g5 ?. {4 x
要求：从组织规划设定岗位的流程图开始，一值到员工离职，中间所发生的一系列的人力资源工作流程，和每个流程图各个重要节点的工作标准。
. Y5 C) T7 F& m3 x- F9 p1 l5 L二、总经办的所有岗位说明书（总经办职能为：人事职能、行政职能、信息化职能和后勤职能）
7 m' y2 S3 B/ B6 o要求：总经办主任、总经办副主任，主任助理，% I7 F5 t: F" Q# s/ x
人事经理、人事主管、人事专员、人事助理和人事文员。
8 E6 k$ l$ b+ H! v6 ~( E* K( L: [1 G行政经理、行政主管、行政专员、行政助理和行政文员。' J8 K% C3 C, u- i
以上所有从文员到经理的岗位说明书，要有密切的逻辑关系，每个工作标准的内在联系，就是从低到到的升迁，要具备明显的逻辑关系和岗位标准，适合培养。 |
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发表于 2014-6-8 10:51:48
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