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[求助] 如何面试生产操作工

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发表于 2014-9-14 20:32:06 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 08:34 编辑

各位在面试生产操作工人的时候都问什么问题，觉得都没什么问的，我们是要求中技、高中以上学历，请赐教啊

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安大 查看楼层

我们会关注到公司意愿的强烈程度：比如会说我们公司操作工很苦，需要上夜班，要做体力活，然后应聘者谈谈自己的过往经历，看看能不能吃苦耐劳

我是你的HR 查看楼层

会问下以前的工作经历，是否撤工伤保险，有没有病史，并打消其过高的期望。

鱼向反方向游 查看楼层

大道至简/ 根据面试对象-操作工/ 主要考察企业文化的要求/ 比如安全意识、执行力，诚信等/ 很多东西通过简历就可以了解/ 面试主要是一个求证的过程/ 只要没有死穴/ 操作工的面试越简单越好

gedanqun 查看楼层

我谈下自己在工作当中碰到的几点，仅供大家参考： 我们是制造企业，每年年初都会招大量工人，工作几年下来，也碰到一些奇葩的事，现慢慢细数一些： 1、我觉得第一严把证件关。一线员工最关心的就是身份证。其次一些暂住证，现在有些地方也叫居住证吧。碰到最多的还是冒用他人身份证者。特别是年初，大量招工时混进来最多。有了一些经验之后，先身份证原件和本人对比之后，我们觉得不妥的，会要求应聘者报一下身份证地址或身份证 ...
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发表于 2014-9-15 08:41:57 |只看该作者
我们会关注到公司意愿的强烈程度：比如会说我们公司操作工很苦，需要上夜班，要做体力活，然后应聘者谈谈自己的过往经历，看看能不能吃苦耐劳
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spcchenyue + 10 感谢解答家人疑问。

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田桂芳804    

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发表于 2014-9-15 08:58:46 |只看该作者
可以关注下身体状况如何，学历这方面对于年轻可以要求，至于大叔大妈级就可以放宽松点，感觉我们厂里的操作工素质不齐，哎。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-9-15 08:58:51 |只看该作者
会问下以前的工作经历，是否撤工伤保险，有没有病史，并打消其过高的期望。
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发表于 2014-9-15 09:05:33 |只看该作者
既然是操作工，学历层次不高，那么面试就要直接一些，可以简单的了解一些自然情况，比如学习工作经历、对工作的期望、 对公司的希望等，并把本公司可以提供的工作环境、时间、待遇等告知。
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鱼向反方向游    

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晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章

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发表于 2014-9-15 09:11:44 |只看该作者
大道至简/
根据面试对象-操作工/
主要考察企业文化的要求/
比如安全意识、执行力，诚信等/
很多东西通过简历就可以了解/
面试主要是一个求证的过程/
只要没有死穴/
操作工的面试越简单越好
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发表于 2014-9-15 09:25:03 |只看该作者
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 16:47 编辑

这类人员的招聘还没有接触过，坐看各位大神的分析~~
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xianrui2010    

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发表于 2014-9-15 09:28:00 |只看该作者
过往的工作经历；是否有过同类型工作经验；
求职动机&离职原因；
可塑性强否：操作灵活度与培训接受能力；
软性能力，责任感，是否踏实，诚实，身体状况如何；团队能力，精神面貌等等
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Hiri    

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发表于 2014-9-15 09:49:03 |只看该作者
没有招聘操作工的经历……进来向大家学习。
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发表于 2014-9-15 09:50:07 |只看该作者
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 16:47 编辑

这样的劳动力工作确实是没什么好面的。。。主要是看看家庭情况、原来的工作情况、工作需求和期望等，是不是能坚持下来工作。不能说是来工作没多久就不干了！
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