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[求助] 不让请假，说我自动离职

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-2 21:53:55 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-3 13:15 编辑

我跟公司请15天假，我是直接打电话跟老板说的，老板当时是说不可以，我就说我一定要请的，【后来他又说跟行政商量】

然后我15天后回去公司，我直接去拿辞职表，公司也让我交出了我的所有东西。

然后5月的工资现在还没有发我

我找老板谈，老板说我3天没上班算自动离职。我现在怎么办

老板说我旷工1天扣3倍工资 15天*3 多少工资。***。

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假面具

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沙发

发表于 2014-7-3 07:23:33 |只看该作者 |楼主

顶啊啊啊啊啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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管水

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会元

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板凳

发表于 2014-7-3 09:16:45 |只看该作者

首先，你们公司是否有旷工三天就属于自动离职的规定？其次，这个规定制定是否符合法律规定，就是要经过职代会同意，过工会。最后，旷工是不能加扣工资的，最多就是当天工资不发，然后扣发奖金。

从来没有来过，哈哈

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猪头妹

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地板

发表于 2014-7-3 09:48:14 |只看该作者

补办完所有离职手续后，必须支付所有应付的工资。

点评

假面具我回去问他要不要写辞职走流程，老板说去找行政商量。发表于 2014-7-3 11:33 回复

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四眼仔David

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5楼

发表于 2014-7-3 10:34:05 |只看该作者

1、公司如果有明确的请假规定和流程的话，在没有批准请假情况下没到岗，是可以视为旷工的
2、公司如果有明确规定旷工多少天属于严重违反公司规章制度的话，以此解除劳动关系，也是合法的
3、不过旷工一天扣3倍工资，这个肯定是违法的，可以申请仲裁要回应得的工资。同时，由此可以看出公司的制度应该不完善，以上两点说的他们未必有明确，可以试试申请违法解除的仲裁。