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9 Z+ S2 ~) V7 `7 l" b3 V: Q [U]您可以现在提问，也可以在线开始时提问！[/U]; y- L4 t+ l* U) Y) M9 V5 `1 b
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[center][B]中人网论坛在线2 Z% p) N' ~' _ U E; \4 Z
薪酬绩效版主Franktam与您讨论薪酬设计[/B][/center]8 m0 B: L8 e+ A% y1 e
2 F5 c/ @# ?1 h9 b* S. O[color=#A52A2A]在人力资源管理中有一个敏感话题，那就是薪酬绩效；$ @. W3 r+ _( \0 p! ?
在每一位员工心中有一个最关心的话题，那就是薪酬绩效。
0 q6 q" I/ u% X% l; i2 l: R' s! C7 R如何找到一个最佳解决方案,平衡员工激励与人力成本是人力主管永远关注的主题 ！！！[/color]
1 e6 u! P2 ~) H ' k7 a2 k2 l) s/ r( x
[B][color=#00008B] 2005年5月12日，中人网论坛薪酬绩效版主 Franktam 与您讨论完善薪酬体系是如何设计的，您准备好了吗……[/color][/B]
5 _: ]( w2 M/ `! U
: r* A3 ]3 Y/ @ [B]在线嘉宾：[/B]Franktam（薪酬绩效版主）- L' F; V- q) v" E- [: X2 w
[B]在线时间：[/B]2005.5.12周四（15：00——16：00）
* T/ M9 x/ S" g* k' T$ R [B]进入通道：[/B]HR沙龙——薪酬绩效版, K) H) I8 e' B/ I4 B8 `: p
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[嘉宾介绍]
1 y1 W1 S! ]* t/ f; q6 T [B]Franktam:[/B] [color=#8A2BE2]曾任某知名咨询公司研发中心行业调查顾问，负责过传媒、外资能源化工、医药、高科技等行业的薪酬调查业务，曾为亚信、中电国际、经理人、财经时报、清华同方等知名企业做过薪酬数据咨询服务，并为诺基亚提供地区薪酬差异系数服务。除此之外，长期参与薪酬数据分析系统的设计开发工作，并带领团队进行eHR系统的设计与开发。[/color]
9 u! G8 x1 Z/ Y; Z6 a; F% j& o! _0 ]1 V3 C7 Y+ w
[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/luntanzaixian/Franktam.gif[/IMG] [B]Franktam自画像 ：[/B] [color=#A52A2A]由于职业的保密性和特殊性，Franktam常年保持着后台人员的神秘形象，5月12日，这位神秘的人物将与大家一起讨论薪酬的相关问题。[/color]
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[color=#A52A2A]××××××××点击往期在线××××××××[/color]) q) w E, I( R: I
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=70098&posttable=BBS_Detail_1][color=#00008B]主题：4月28日德隆在线分享成功培训讲师实录[/color][/URL]
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=47&topicid=69654&posttable=BBS_Detail_1][color=#8B008B]主题：4月21日闻洁老师做客中人网论坛实录:辨伪书、读好书[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-30 17:27:19编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2005-4-30 16:14:00
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