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很有用的选择与招聘衡量标准：胜任素质（承受压力的能力—对应的行为描述）

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-9 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

承受压力的能力能够坦然面对压力，并对之加以有效化解，变压力为动力。 · 第一级：在压力面前试图逃避 · 第二级：采取适当的措施使压力减轻 v 把握事情的优先顺序，掌握重点 v 处理好人际关系 v 执行短期的工作计划 v 用积极乐观的态度对待压力 · 第三级：面对压力 v 培养兴趣爱好 v 平衡生活（体力、智力、文化、社会、家庭、工作等方面），增强自己的弹力 v 确定和庆祝每个小的胜利 · 第四级：化压力为动力 v 能不断自我超越 v 不计较失败和结果，把压力作为磨练自己的机会 v 面对变革和创新，不断调整自己的思路 · 第五级：勇于接受挑战 v 敢冒失败风险，主动承担艰巨任务

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farkeen

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举人

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沙发

发表于 2003-6-9 18:09:00 |只看该作者

非常好的描述

请问有这样的胜任特征辞典卖吗？有哪些参考文献？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纵横方圆

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贡士

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板凳

发表于 2003-6-11 09:55:00 |只看该作者 |楼主

建议farkeen倡议大家把所知道的各项资质描述共享

资质的行为描述是咨询公司利益的来源，一般不会公开而要购买，现已公开的多数是企业与咨询公司合作后披露的，另外一些就是一些公司自己对公司内的明星员工面谈后评估的，但一般准确性不够，层级划分也不够理想。如果大家把知道的资质描述都提供的话。相信对各位的HR工作有很大帮助，虽然各个企业的特点不一，带资质项目描述是可以参考修正的。我参加了一些咨询公司的合作事项，所以有一些这样的资料，愿意与大家分享；我的EMAIL是lwjhw7473@sina.com

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