设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 刚入职的培训招聘专员，希望各位前辈们能给点经验分享。 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5253|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[求助] 刚入职的培训招聘专员，希望各位前辈们能给点经验分享。

[复制链接]
jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-12-9 15:21:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-9 16:41 编辑 / \% j6 B9 v0 L# P% ^& r5 [  `

- G$ s( W; m, M- }       我是刚刚入职的培训招聘专员，我很喜欢培训方面的工作 由于新手上路 想请各位前辈们给指指路  比如怎样做好工作 该注意那些比较细节的地方 该怎么去发展自己等  感谢！！！！！
3 X$ z( F' T8 o
已有 2 人评分金钱 收起 理由
不请自来 + 12 欢迎入行！
spcchenyue + 12 鼓励新人发帖！~

总评分: 金钱 + 24   查看全部评分

新手上路
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-12
积分
2800350
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2014-12-9 16:36:07 |只看该作者
楼主这是想规划职业生涯的节奏啊？！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
板凳
发表于 2014-12-9 16:40:35 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:36 2 f  H. J+ n4 {% J
楼主这是想规划职业生涯的节奏啊？！

4 s+ p; P* j& N+ k. ]0 x/ q嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zxqg2014    

4

主题

6

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-10-11
最后登录
2015-2-5
积分
224
精华
0
主题
4
帖子
33
地板
发表于 2014-12-9 16:42:49 |只看该作者
还是在于企业培训职业的规划
中旭企业培训网：http://www.zxqg.cn/
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-12
积分
2800350
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

5楼
发表于 2014-12-9 16:43:53 |只看该作者
jkmtf 发表于 2014-12-9 16:40 1 n0 G1 ^! J6 _3 M- x# w4 g
嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中

) h+ t; I! y) E1 x先熟悉岗位职责和要求，认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常来中人网社区逛逛。2 V* B- I9 y! ~! j3 k  \9 H( y
回复

使用道具 举报

爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

8

主题

10

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 737 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-7-21
最后登录
2019-5-15
积分
13645
精华
0
主题
8
帖子
1183

元旦勋章

6楼
发表于 2014-12-9 19:22:33 |只看该作者
刚刚开始做招聘培训专员吗？先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下，看看他对培训的看法。
! @5 H4 t' H' _, Q5 F8 F估计你是刚刚开始做人力资源的工作，觉得可以做培训，可以给其他员工上课很有成绩，很有自豪感，很有范。亲，劝你别这么想，你还米有那样的能力和实力，做好培训的辅助性工作，把培训的基本功做好。
2 G) u5 z; W3 f$ d8 T# V; ~; @0 |其他的，暂时先别想。另外就是把专业更加扎实一些。
& p( O: y& w7 C- t0 b  I个人愚见！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 10 认同。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Allenlibing 中人网电话实名  HR9万友 

8

主题

20

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-11-8
最后登录
2020-1-8
积分
16966
精华
0
主题
8
帖子
432

晒图达人勋章 元旦勋章

7楼
发表于 2014-12-10 08:17:05 |只看该作者
    读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路！2 o) \; j+ B( C  m, Y
    首先得熟悉公司规章制度和企业文化，熟悉工作流程，更要了解你上司的管理风格，可以参照一下《浅谈管理风格》http://bbs.chinahrd.net/blog-1098753-306473.html
3 y) M4 H: f' M0 i. W    其次做好招聘工作，分析现有的招聘流程，看能不能优化，整理一份方案给你们老板。然后维护现有的一些招聘渠道，再去开发论坛、微博等免费招聘渠道，在互联网时代，论坛的力量往往比传统招聘渠道更能收到奇效。9 S: C; M( n* O9 s* R) v
    培训管理工作是人力资源管理工作中的难点，90后职称大军进入职场，传统的培训管理方式完全不能满足他们的需求，这就需要我们培训管理人员重新审视培训的价值，传道授业解惑的课堂授课方式只能是劳财伤命，员工会抱怨、领导会指责、自己会伤心。9 T- j6 x4 X9 |9 C( r* y
0 ]( l" c' @2 r5 r# t
    培训的价值我之前也分享过，我认为有三点：/ s7 j% `+ r: g/ K* f9 `7 r6 ~% {9 {
    ①最重要的是建立企业文化，营造一种尊重人才，努力为人才创造提升和发展的平台。
; x! Q( a9 X3 f8 W7 I  \" `    ②塑造心理导向，让员工从“要我学”到“我要学”积极主动蜕变。& a  z5 n# I& z  E# u5 e
    ③前两个做好了，知识和技能的提升那是必然了。* ]2 o6 `' z9 e; A( i; s
6 }4 w. }0 c% M0 p' m# j3 h
    培训工作的开展按照六个步骤进行，希望能对你有所帮助：
& @" b9 [7 c, F+ ^$ x& q" o    ①培训前期的精心策划，一定要以学员为中心
+ T+ K. K, r# i# F6 j# v$ U    ②完整的培训计划书，保证培训有序开展和效果预估，报请领导审批2 t. U, J3 ]1 s% L- o( P8 j
    ③调动气氛，激发学员参与积极性，我认为这是最关键的一点，学员的积极性决定一场培训的成败: n7 I, n+ x& n, U; a4 `8 ?
    ④培训的组织与实施- F. v. P$ ?7 K4 r6 [
    ⑤培训结束后的评估（结束当天反应评估，对讲师和培训组织的评估，三天内学习评估，上交学习心得体会，可以以互动的方式进行，三个月内行为评估，和部门负责人沟通了解学员的绩效，半年后结果评估，收集数据进行对比分析）
7 j! w8 |( T( y# f2 A    ⑥后续活动的开展，培训不能戛然而止，要在大家意犹未尽的时候趁热打铁，十八般武艺轮番上阵，让每个人都武艺高强。
0 v! U0 I% y. A- R' b   3 ^+ H) T4 @8 f! q9 U
    学习是财富，经验是负债！三人行必有我师，主动学习交流，学习专业技能和管理知识，敢于创新打破常规，永远不要自我感觉良好，因为当你认为自己达到目标时，就是你重新起步的时候。; W/ V8 s: i# `6 T
    祝你成功！
& e" t) ]# ~8 ]* c
7 ^0 J: E' c) \9 G& p
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
不请自来 + 10 + 30 说的很全面啊！

总评分: 威望 + 10  金钱 + 30   查看全部评分

人生就像旅行，我们出发了，然后走远了；
不要因为走得太远而忘记为什么出发！
永远坚持最美好的愿望，怀着正能量的❤上路。
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
8楼
发表于 2014-12-10 09:28:50 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:43
3 M* \4 }! z4 Z: z: R+ C1 t& C: S先熟悉岗位职责和要求，认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常 ...
% N9 ~9 H6 Z2 U4 h
嗯 是的 必须常来跟各位前辈们学习交流
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
9楼
发表于 2014-12-10 09:31:06 |只看该作者 |楼主
爱微笑天使 发表于 2014-12-9 19:22
' `6 N9 J3 h' S! B) b刚刚开始做招聘培训专员吗？先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下，看看他对培训的看法。7 P  R9 L* b" a; Q
估计 ...
5 U" M  Y" N$ K$ B
嗯 您说的很对  我确实还没有那个能力和实力 要想讲课还需要不断的积累和提高
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
10楼
发表于 2014-12-10 09:32:41 |只看该作者 |楼主
Allenlibing 发表于 2014-12-10 08:17 5 [2 L9 s5 [  Q3 r8 L  O: k
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路！: t( J& ]' `" N1 ~5 ?3 |
    首先得熟悉公司规章制度和 ...
. s5 z7 H) q/ n: c; i0 s
非常感谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册