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[求助] 员工手册撰写

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楼主
发表于 2014-1-10 09:40:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工手册中能这样规定吗？
8 B: Y$ [3 V+ t, d0 Y0 [6 G' `) R; ^2 U: f- v! f  ]; p+ w5 q
违反薪酬管理规定，以任何方式向他人透露、评论自己薪酬信息的；询问、传播、评论他人薪酬信息的；违反薪酬管理制度，薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的；
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沙发
发表于 2014-1-10 11:54:34 |只看该作者
我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-1-10 13:15:02 |只看该作者 |楼主
flywong 发表于 2014-1-10 11:54 % ]. ~) F, S  u; V4 a9 o2 w$ Q
我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？

! Q& z+ i0 `4 k" I; {& [也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-1-10 15:20:25 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2014-1-10 13:15
8 x& B( G9 v4 _9 j# {" s2 l也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理 ...

! |8 V1 [3 _8 d( D( y, ^) ]我个人觉得薪酬也是属于公司的商业秘密，是应该对外保密的。另外劳动合同的条款也应该与公司制度相对应的，如员工有违反公司制度，而且情节严重的，是可以解除合同的。其实很多公司都有这样的规定的。
我就是我，让别人说去吧！！
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5楼
发表于 2014-1-10 15:42:05 |只看该作者 |楼主
  有道理~
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a412537324    

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6楼
发表于 2014-12-18 14:47:33 |只看该作者
薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的的撒的收到收到
[url=http://www.laiwunews.cn/health/baidianfeng/]湖南白癜风医院[/url]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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