设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 是否支付经济补偿金
返回列表 发新帖
查看: 3190|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

是否支付经济补偿金

[复制链接]
1235566w    

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-4 15:18:54 |只看该作者 |倒序浏览
一家企业共有320人的行政和生产人员，因企业通过技术革新、生产设备换代升级后，生产工艺先进了，降低了劳动强度。原有的生产一线工人就不需要原来的人数，要裁减40人，这40人劳动合同没有到期，是否支付经济补偿金呢？
、

回帖推荐

1235566w 查看楼层

谢谢以上楼主的参与。统一回复如下，供参考：根据《劳动合同法》第四十一条第二款，企业可以裁减人员，但根据同条的内容，裁减20人以上，须提前1个月向工会或全体职工说明情况，拿出具体的安置措施和办法，按职工在本单位的工作年限，给予经济补偿（每工作满1年给予1个月工资，超过半年按1个月工资，不足半年给予半个月工资，按本人前12个月工资平均数计算），报人社部门备案。 ...
回复

使用道具 举报

HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

97

主题

26

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 304 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-3-22
最后登录
2020-12-22
积分
10307
精华
1
主题
97
帖子
1127
沙发
发表于 2013-4-5 08:13:24 |只看该作者
1、如果老板执意裁人，就是要补偿的。
2、如果老板不想给钱，HR可以逐一跟员工沟通，要求转岗或者自己提出离职公司给予适当补偿。
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shenrong 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

7

听众

4219

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 423 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-7-8
最后登录
2014-8-27
积分
4219
精华
0
主题
0
帖子
478
板凳
发表于 2013-4-5 08:31:27 |只看该作者
一次裁员20人以上是要报告政府的，不建议由职工自己提出离职，建议由公司提出协商解除合同，给予赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

antiloo    

0

主题

10

听众

3068

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-7-26
最后登录
2015-3-6
积分
3068
精华
0
主题
0
帖子
355
地板
发表于 2013-4-5 11:34:27 |只看该作者
公司生产结构转型，可以考虑裁员，但是一定要赔付的，但是建议协商解决。
公司过失性辞退的是要赔付的，如果制造非过失性辞退也可以，但是时间成本太高了。
协商吧，或者其他的手段。。。你懂的，自己去想。
回复

使用道具 举报

liyiny    

0

主题

6

听众

496

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-1-21
最后登录
2013-11-26
积分
496
精华
0
主题
0
帖子
304
5楼
发表于 2013-4-7 09:47:29 |只看该作者
值得管理者思考
回复

使用道具 举报

任珺    

2

主题

8

听众

3413

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-17
最后登录
2016-2-6
积分
3413
精华
0
主题
2
帖子
384
6楼
发表于 2013-4-7 14:56:11 |只看该作者
肯定是需要支付经济补偿金的。但至于金额的具体数据，可以和员工协商一致后确定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1235566w    

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

7楼
发表于 2015-4-8 08:44:28 |只看该作者 |楼主
谢谢以上楼主的参与。统一回复如下，供参考：根据《劳动合同法》第四十一条第二款，企业可以裁减人员，但根据同条的内容，裁减20人以上，须提前1个月向工会或全体职工说明情况，拿出具体的安置措施和办法，按职工在本单位的工作年限，给予经济补偿（每工作满1年给予1个月工资，超过半年按1个月工资，不足半年给予半个月工资，按本人前12个月工资平均数计算），报人社部门备案。
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797106
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

8楼
发表于 2015-4-8 09:10:43 |只看该作者
1235566w 发表于 2015-4-8 08:44
谢谢以上楼主的参与。统一回复如下，供参考：根据《劳动合同法》第四十一条第二款，企业可以裁减人员，但根 ...

话说楼主这个统一回复真的是两年多才回复。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册